Rekrutacja marketera
Zatrudnij marketera, który zna potrzeby Twoich klientów i zacznij prowadzić marketing, który przynosi zysk.
Dlaczego trudno rekrutować nowych marketerów?
Firmy często zatrudniają marketerów, którzy sprawiają dobre wrażenie na rekrutacji. Jednak potem okazuje się, że działania tych osób nie przynoszą spodziewanych wyników. Pomimo powiększenia zespołu, dział marketingu nie generuje kalorycznych leadów. Dlaczego?
Działania marketingowe, które nie są dopasowane do potrzeb grupy docelowej są stratą czasu i pieniędzy. Osoba, która dotąd kierowała swoje działania dla B2C, może nie być skuteczna w marketingu dla B2B. Dlatego ważne jest, aby wiedza i umiejętności nowego marketera były dopasowane do specyfiki firmy i segmentów klientów. Dodatkowo marketerzy zbyt często polegają na swojej intuicji i nie potrafią właściwie mierzyć działań marketingowych.
Jest wiele czynników, które wpływają na to, czy nowy marketer okaże się skuteczny w Twojej firmie. Działy HR najczęściej nie dostrzegają jak istotne są te różnice, przez co rekrutują do zespołów marketingowych niewłaściwe osoby.
Tak powstają błędy rekrutacyjne, które kosztują firmę nawet 91 896 zł.
Dużo, prawda?
Dlaczego marketerzy okazują się nieskuteczni?
- Nie potrafią prowadzić działań marketingowych zgodnie z etapami strategii marketingowej firmy.
- Nie znają potrzeb grupy docelowej na różnych poziomach organizacji (np. nie wiedzą jak kierować działania dla zarządów firm).
- Nie rozumieją specyfiki marketingu nowego pracodawcy.
- Nie potrafią zbudować komunikatów marketingowych dopasowanych do poziomu zaufania klientów.
- Nie radzą sobie z marketingiem B2B, jeśli wcześniej prowadzili działania marketingowe dla B2C (i odwrotnie).
Jak rozwiązaliśmy problem nieskutecznych marketerów?
Z myślą o przedsiębiorcach zaprojektowaliśmy usługę rekrutacji, która umożliwia znalezienie marketera doświadczonego w działaniach marketingowych dla konkretnego segmentu klientów.
Dysponujemy narzędziami, które pozwalają precyzyjnie zbadać kompetencje kandydatów, a następnie dopasować je do specyfiki marketingu w Twojej firmie.
W rekrutację angażujemy ekspertów o różnych specjalizacjach. Takich, którzy potrafią ocenić, który kandydat okaże się skutecznym marketerem w Twoim modelu biznesowym. Poprzez pogłębiony wywiad i sprofilowane zadania wskażemy osoby, które pomogą osiągnąć Twojej firmie pożądane cele.
Dzięki temu nowy marketer jest dopasowany do specyfiki marketingu w Twojej firmie, a zainwestowane w niego pieniądze szybko się zwracają.
Wyceń rekrutację
Chcesz poznać koszt rekrutacji dla Twojej firmy?
Zostaw na siebie namiar i dowiedz się, ile kosztuje pozyskanie najlepszego pracownika dla Twojej organizacji. Najpierw dopytamy, kogo potrzebujesz i zarekomendujemy najlepsze metody dotarcia do kandydatów. Po krótkiej rozmowie prześlemy na Twoją skrzynkę wycenę procesu rekrutacji.
Jak rekrutujemy
skutecznych handlowców?
01.
Zaczynamy od profilu kandydata idealnego
Najpierw analizujemy Twój model biznesowy, strategię marketingową, wartość produktu, potem segment klientów, wielkość firmy i jej kulturę organizacyjną. To podstawa, na której tworzymy wnikliwy opis stanowiska i oczekiwań wobec przyszłego pracownika
02.
Docieramy do kompetentnych kandydatów
Kandydatów poszukujemy za pomocą wielu kanałów, m.in. naszej sieci kontaktów biznesowych, przez podcast NSM, media społecznościowe oraz tradycyjne ogłoszenia. Wykorzystując wiele źródeł naraz przyciągamy ponadprzeciętnych kandydatów z odpowiednim doświadczeniem w marketingu.
03.
Badamy kandydatów pod kątem dopasowania do Twojej firmy
Przy użyciu oprogramowania wspierającego rekrutację, z kilkudziesięciu kandydatów wybieramy kilkoro najbardziej utalentowanych. Każdy z nich spotyka się z doświadczonym ekspertem biznesowym, który bada ich umiejętności i wiedzę o nowoczesnym marketingu. Dzięki merytorycznej rozmowie połączonej z sesją assessment center, wyłaniamy dwóch kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania, ale też najbardziej pasują do kultury organizacyjnej Twojej firmy.
04.
Spotykasz się z dwoma kompetentnymi marketerami
Spotykasz się z dwoma kandydatami, którzy mają niezbędne kompetencje i potrafią generować leady w Twoim modelu biznesowym. To TY decydujesz, którego z nich zatrudnisz.
Wyceń rekrutację
Chcesz poznać koszt rekrutacji dla Twojej firmy?
Zostaw na siebie namiar i dowiedz się, ile kosztuje pozyskanie najlepszego pracownika dla Twojej organizacji. Najpierw dopytamy, kogo potrzebujesz i zarekomendujemy najlepsze metody dotarcia do kandydatów. Po krótkiej rozmowie prześlemy na Twoją skrzynkę wycenę procesu rekrutacji.
Co zyskujesz korzystając
z naszej usługi rekrutacji?
Unikasz kosztownych pomyłek rekrutacyjnych
Zatrudniając marketera, który jest dopasowany do specyfiki marketingu Twojej firmy, oszczędzasz pieniądze.
Budujesz silny zespół sprzedażowy
Zespół marketingowy w Twojej firmie dostaje zastrzyk nowej energii i staje się coraz silniejszy.
Twój biznes rośnie
Z każdym miesiącem przybywa Ci nowych klientów, przez co powiększasz zyski swojej firmy.
Oszczędzasz czas
Zamiast tracić czas na pracochłonną analizę kandydatów, spotykasz się z dwoma marketerami, którzy idealnie pasują do zespołu marketingowego w Twojej firmie.
Nic nie ryzykujesz
Chcemy, aby marketer wniósł realną wartość dla Twojej firmy. Jeśli jednak w ciągu dwóch miesięcy kandydat zrezygnuje, znajdziemy kolejnego pracownika bez dodatkowych kosztów.
Wyceń rekrutację
Chcesz poznać koszt rekrutacji dla Twojej firmy?
Zostaw na siebie namiar i dowiedz się, ile kosztuje pozyskanie najlepszego pracownika dla Twojej organizacji. Najpierw dopytamy, kogo potrzebujesz i zarekomendujemy najlepsze metody dotarcia do kandydatów. Po krótkiej rozmowie prześlemy na Twoją skrzynkę wycenę procesu rekrutacji.
Co mówią o nas
nasi klienci?
Dla naszej firmy to duża oszczędność czasu, a do tego mam pewność, że kandydaci odnajdą się w naszym procesie sprzedaży.
Paweł Trojanowski
Inducomp
Szczegółowa analiza, sugestie wynagrodzenia i metody poszukiwania kandydatów zrobiły na naszej firmie bardzo pozytywne wrażenie.
Mariusz Hendzel
ITD-PIP
Proces wyboru kandydata na stanowisko handlowca odbył się profesjonalnie z zachowaniem wszystkich niezbędnych poziomów rekrutacyjnych.
Paweł Kęska
Sealand Liquids
Jeśli szukasz firmy, która skutecznie dociera do najlepszych Kandydatów, to lepiej trafić nie możesz!
Klaudia Konopka
Conhpol
Poszukiwania regionalnego przedstawicie handlowego zakończyły się sukcesem dzięki odpowiedniemu zmapowaniu stanowiska szukanego przez nas kandydata.
Urszula Pociask
Shar-Pol
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacyjny, dostosowany do naszych potrzeb, pozwolił wyłonić kandydata posiadającego wszystkie wymagane kompetencje.
Tomasz Krążyński
Zap – Mechanika
Dzięki dopasowaniu kandydata do naszego procesu sprzedaży, rekrutacja i wdrożenie pierwszego handlowca do firmy przebiegły z sukcesem
Marcin Nowak
Decerto
HireWise wspierał mnie w procesie rekrutacji na jedno z kluczowych managerskich stanowisk w zespole sprzedaży. Mogę szczerze polecić współpracę z HireWise.
Michał Wyborski
Luxon
Z firmą Hirewise podjęliśmy współpracę w zakresie znalezienia kandydata i przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Współpracę kontynuujemy.
Paweł Łepkowski
Stock-hurt
Dziękujemy HireWise, szczególnie cudownej Pani Joannie, za kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego na stanowisko Handlowca i Przedstawiciela Handlowego.
Dominik Teda
Vergionic
