Bezpłatna konsultacja

W ramach bezpłatnej, 30-minutowej konsultacji analizujemy cały proces rekrutacyjny, od momentu identyfikacji potrzeby zatrudnienia po podjęcie decyzji o wyborze kandydata. 

Podczas rozmowy:

Identyfikujemy mocne strony obecnego procesu.
Wskazujemy obszary ryzyka i potencjalne wąskie gardła.
Rekomendujemy usprawnienia zwiększające efektywność i przewidywalność rekrutacji. 
Pokazujemy, jak ograniczyć straty czasu i budżetu. 
Celem audytu jest dostarczenie konkretnych wniosków oraz praktycznych rekomendacji, które możesz wdrożyć od razu. 

Co może wyniknąć z audytu? 

Niektórzy po rozmowie wychodzą z kilkoma prostymi zmianami, które mogą wdrożyć już następnego dnia. Inni odkrywają, że brakuje im narzędzi do oceny kompetencji kandydatów i dostają wskazówkę, jak to naprawić. Niekiedy okazuje się, iż problem nie leży w samym procesie rekrutacyjnym, ale w tym, że firma nie ma jeszcze jasno określonych kryteriów, kogo i po co szuka. 

Niezależnie od tego, z czym do nas trafisz, po 30 minutach będziesz wiedzieć, gdzie jesteś i co warto zrobić dalej. A my będziemy wiedzieć, czy i jak możemy Ci pomóc. Zaproponujemy tylko to, co faktycznie ma sens w Twojej sytuacji. 

Co zyskasz po audycie? 

Po rozmowie otrzymasz konkretne wnioski i rekomendacje: co możesz usprawnić od razu, co warto uporządkować na przyszłość i czy Twój proces wspiera jakość zatrudniania, czy raczej ją utrudnia. Bez zobowiązań i bez sprzedażowej presji. To partnerska rozmowa z ekspertem HR.