Sprawdzimy Twój proces rekrutacyjny w 30 minut
Bezpłatny audyt dla firm, które właśnie zaczynają rekrutować – lub rekrutują od lat i chcą wiedzieć, czy robią to dobrze.
W ramach bezpłatnej, 30-minutowej konsultacji analizujemy cały proces rekrutacyjny, od momentu identyfikacji potrzeby zatrudnienia po podjęcie decyzji o wyborze kandydata.
Wypełnij formularz, oddzwonimy w ciągu 24h, aby ustalić dogodny termin audytu.
Zamawiam bezpłatny audyt
01.
Jak wygląda audyt?
Wiosna to okres wzmożonej aktywności rekrutacyjnej. Zanim opublikujesz kolejne ogłoszenie, warto upewnić się, że Twój proces rekrutacyjny realnie wspiera realizację celów organizacji – zamiast generować zbędne koszty, wydłużać czas zatrudnienia i obciążać zespół
02.
Podczas rozmowy:
- Identyfikujemy mocne strony obecnego procesu,
- wskazujemy obszary ryzyka i potencjalne wąskie gardła,
- rekomendujemy usprawnienia zwiększające efektywność i przewidywalność rekrutacji,
- pokazujemy, jak ograniczyć straty czasu i budżetu.
03.
Co może wyniknąć z audytu?
Niektórzy po rozmowie wychodzą z kilkoma prostymi zmianami, które mogą wdrożyć już następnego dnia.
Inni odkrywają, że brakuje im narzędzi do oceny kompetencji kandydatów i dostają wskazówkę, jak to naprawić.
Niekiedy okazuje się, iż problem nie leży w samym procesie rekrutacyjnym, ale w tym, że firma nie ma jeszcze jasno określonych kryteriów, kogo i po co szuka.
Niezależnie od tego, z czym do nas trafisz, po 30 minutach będziesz wiedzieć, gdzie jesteś i co warto zrobić dalej. A my będziemy wiedzieć, czy i jak możemy Ci pomóc. Zaproponujemy tylko to, co faktycznie ma sens w Twojej sytuacji.
Kto przeprowadzi audyt?
Rozmowę poprowadzą doświadczeni konsultanci HireWise – praktycy, którzy każdego dnia pracują z procesami rekrutacyjnymi i HR w polskich firmach.
Marta Węgrzyn – Konsultant HR
Marta od ponad 15 lat pracuje na styku sprzedaży, operacji i zarządzania zespołami. Przez lata zarządzała rozproszonymi strukturami, projektowała procesy HR i wdrażała zmiany organizacyjne w firmach produkcyjnych i usługowych. W HireWise wspiera właścicieli i managerów w budowaniu procesów, które realnie przekładają się na wyniki – nie tylko na papierze. Ukończyła Szkołę Trenerów oraz Szkołę Coachingu Akademii NOVO.
Roksana Poleszczuk – Lider Zespołu Rekrutacji
Roksana specjalizuje się w kompleksowym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych — od specjalistów po stanowiska managerskie i kierownicze. Pracowała przy projektach dla firm z e-commerce, FMCG, przemysłu i nowych technologii. W rozmowie z klientem stawia na wsłuchanie się w realne potrzeby organizacji i dopasowanie strategii rekrutacyjnej do kultury firmy — nie na gotowe szablony.
Co mówią o nas
nasi klienci?
Dla naszej firmy to duża oszczędność czasu, a do tego mam pewność, że kandydaci odnajdą się w naszym procesie sprzedaży.
Paweł Trojanowski
Inducomp
Szczegółowa analiza, sugestie wynagrodzenia i metody poszukiwania kandydatów zrobiły na naszej firmie bardzo pozytywne wrażenie.
Mariusz Hendzel
ITD-PIP
Proces wyboru kandydata na stanowisko handlowca odbył się profesjonalnie z zachowaniem wszystkich niezbędnych poziomów rekrutacyjnych.
Paweł Kęska
Sealand Liquids
Jeśli szukasz firmy, która skutecznie dociera do najlepszych Kandydatów, to lepiej trafić nie możesz!
Klaudia Konopka
Conhpol
Poszukiwania regionalnego przedstawicie handlowego zakończyły się sukcesem dzięki odpowiedniemu zmapowaniu stanowiska szukanego przez nas kandydata.
Urszula Pociask
Shar-Pol
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacyjny, dostosowany do naszych potrzeb, pozwolił wyłonić kandydata posiadającego wszystkie wymagane kompetencje.
Tomasz Krążyński
Zap – Mechanika
Dzięki dopasowaniu kandydata do naszego procesu sprzedaży, rekrutacja i wdrożenie pierwszego handlowca do firmy przebiegły z sukcesem
Marcin Nowak
Decerto
HireWise wspierał mnie w procesie rekrutacji na jedno z kluczowych managerskich stanowisk w zespole sprzedaży. Mogę szczerze polecić współpracę z HireWise.
Michał Wyborski
Luxon
Z firmą Hirewise podjęliśmy współpracę w zakresie znalezienia kandydata i przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Współpracę kontynuujemy.
Paweł Łepkowski
Stock-hurt
Dziękujemy HireWise, szczególnie cudownej Pani Joannie, za kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego na stanowisko Handlowca i Przedstawiciela Handlowego.
Dominik Teda
Vergionic
Te marki nam zaufały
Co zyskasz po audycie?
Po rozmowie otrzymasz konkretne wnioski i rekomendacje: co możesz usprawnić od razu, co warto uporządkować na przyszłość i czy Twój proces wspiera jakość zatrudniania, czy raczej ją utrudnia.
Bez zobowiązań i bez sprzedażowej presji. To partnerska rozmowa z ekspertem HR.
Wypełnij formularz, oddzwonimy w ciągu 24h, aby ustalić dogodny termin audytu.