menu

Jak zdefiniować rolę, na którą będziesz rekrutować? – checklista

Sprawdź 12 powodów, dla których warto zatrudnić dyrektora sprzedaży w małej firmie.

Bezpłatna checklista

Jak zdefiniować rolę, na którą będziesz rekrutować

Sprawdź, jak wewnętrznie przeprowadzić proces mapowania stanowiska.

Wypełnij
formularz

    Co to za checklista?

    Ta bezpłatna checklista to rezultat wielu naszych rekrutacji w segmencie B2B zakończonych sukcesem. Dzięki procesowi definiowania stanowiska zrozumiesz rolę, w którą będzie musiał wejść nowy pracownik, a tym samym lepiej dopasujesz go do swoich oczekiwań i finalnie zatrudnisz właściwego kandydata.

    Do czego służy ta checklista?

    To skondensowana, praktyczna ściąga, która pomoże Ci przeprowadzić wewnętrznie w ramach swojej organizacji proces definiowania stanowiska. Dzięki niej uzyskasz od osób zaangażowanych w rekrutację wszystkie niezbędne informacja o kompetencjach kandydata, jego roli i obowiązkach. Przejdź do checklisty i zobacz, jak punkt po punkcie okreli rolę, na którą będziesz rekrutować i w efekcie zatrudnić idealnego kandydata.

    Komu przyda się ta checklista?

    Odpowiadasz za rekrutację nowego pracownika dla swojej organizacji? Te punkty kontrolne pomogą Ci szybko zebrać informacje odnośnie jego kompetencji, by następnie łatwo je zweryfikować i dopasować kandydata do poszukiwanej przez Ciebie roli. 

    Jak zdefiniować rolę, na którą będziesz rekrutować

    Wypełnij
    formularz

      Szukasz specjalisty do działu sprzedaży lub marketingu? Zamów bezpłatną konsultację

      Dzięki niezobowiązującej konsultacji dowiesz się, czy zrekrutujemy dla Ciebie osobę, która będzie spełniać Twoje wymagania.


        Obowiązek informacyjny