Pobierz bezpłatnie raport z badania
„Jak pozyskać
i utrzymać kompetentnych pracowników w polskich firmach B2B?”
- Jaką rolę pełni HR w polskich firmach B2B?
- Jak firmy B2B znajdują kompetentnych pracowników?
- Czy kandydaci otrzymują feedback w rekrutacji?
- Kiedy i jak firmy B2B prowadzą onboarding?
- Jakie możliwości rozwoju firmy oferują pracownikom?
- Jakie działania HRowe mierzą firmy B2B?
- Dlaczego najczęściej pracownicy odchodzą?
Czy wiesz, że aż
23 % pracowników badanych firm nie wie, czym zajmuje się HR w ich firmach?
Niewidzialny dział, niewykorzystany potencjał.
Nieznajomość funkcji HR przez pracowników może świadczyć o braku bliskich, zaufanych relacji między działem personalnym a zespołami.
Pracownicy, którzy nie wiedzą, czym zajmuje się HR, prawdopodobnie rzadziej inicjują kontakt, dzielą się swoimi potrzebami czy szukają wsparcia. To tworzy barierę, która utrudnia budowanie partnerskich relacji i może prowadzić do tego, że HR pozostaje oddalony od rzeczywistych wyzwań pracowników
Dlaczego pomijając HR szkodzisz swojemu biznesowi?
Jeśli 23% pracowników nie wie, czym zajmuje się HR, to znaczy, że dla niemal co czwartej osoby ten dział… właściwie nie istnieje.
A przecież to właśnie HR ma wpływ na to, kto trafia do firmy, jak się rozwija, czy zostaje – i często też czy odchodzi. W praktyce oznacza to, że firma płaci za zasoby HR, ale nie czerpie z nich pełnej wartości.
Niewidoczny HR to cichy sabotaż potencjału organizacji. Skutek? Wyższa rotacja, bo ludzie odchodzą z problemami, które mogły zostać rozwiązane, niższa produktywność zespołów, które nie wiedzą, jak się rozwijać, i koszty rekrutacji nowych pracowników zamiast zatrzymania i rozwoju obecnych
Co to za badanie?
Dzięki temu badaniu poznasz stan HR w polskim biznesie z perspektywy, której wcześniej nie było. Dowiesz się, jak wygląda rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników i rola działu HR w polskich firmach. Porównasz perspektywę szefów zespołów z opinią ich pracowników, co pozwoli Ci dostrzec różnice i skuteczniej zarządzać swoim zespołem.
Co daje to badanie?
Dzięki raportowi z tego badania dowiesz się, jak Twoja firma może pozyskiwać i utrzymywać dobrych pracowników.
Dzięki odpowiednio dobranym kompetencjom możesz nie tylko sprawniej realizować cele biznesowe, ale także budować trwałą, strategiczną przewagę nad konkurencją. Wiedzę z raportu wykorzystasz do porównania swoich działań z innymi firmami i znalezienia obszarów, w których możesz działać skuteczniej.
Kto przeprowadził to badanie?
Badanie zostało przeprowadzone przez ekspertów z IRSM (część WiseGroup). Do skomentowania wyników zaprosiliśmy szefów HR i pracowników na stanowiskach specjalistycznych w małych, średnich i dużych firmach.
Jak badaliśmy?
Badanie zrealizowano w dwóch etapach – najpierw przeprowadzono wywiady online (CAWI) wśród przedstawicieli HR i kadry zarządzającej, a następnie pogłębione wywiady indywidualne (IDI). Wykorzystanie tych metodologii zapewniło zarówno reprezentatywność wyników, jak i ich szczegółową interpretację, umożliwiając pełne zrozumienie sytuacji HR w polskim biznesie.
Pobierz bezpłatnie pełną wersję badania i dowiedz się, jak wygląda HR w polskich firmach B2B
Co zrobisz z wynikami badania?
Sprawdzisz, gdzie jesteś na tle innych
Chcesz zobaczyć, jak Twoje działania HRowe wypadają na tle innych firm? Porównaj swoje strategie rekrutacjii utrzymania pracowników z polskimi firmami B2Bi sprawdź, czy Twoje podejście pozwala Ci budować trwałą przewagę na rynku.
Odkryjesz, co naprawdę działa
Interesuje Cię, jakie działania w rekrutacjii rozwoju zespołów przynoszą dziś najlepsze rezultaty? Dowiedz się, jak zmienia się rynek pracy, na co zwracają uwagę kandydaci i w jakie działania inwestują firmy, które skutecznie przyciągają i zatrzymują talenty.
Znajdziesz inspirację do rozwoju
Szukasz nowych pomysłów na budowanie skutecznych zespołów i poprawę retencji? Zobacz, jakie rozwiązania wdrażają inne firmy, czego oczekują kandydaci i co możesz zrobić, by przyciągać ich lepiej niż konkurencja.
Pobierz bezpłatnie pełną wersję badania i dowiedz się, jak wygląda HR w polskich firmach B2B
Raport pomoże Ci:
Zidentyfikować mocne i słabe obszary HR w Twojej firmie, dzięki wskazówkom i wnioskom ekspertów.
Wyznaczyć rolę działu HR w Twojej firmie.
Uniknąć błędów związanych z zatrudnianiem i wdrażaniem osób, które nie pasują do Twojej organizacji.
Zwiększyć satysfakcję i efektywność pracowników m.in. dzięki podpatrzeniu najlepszych praktyk rynkowych.
Raport zawiera:
115 stron, które dadzą Ci obraz HRu w polskich firmach B2B.
Porównanie perspektywy managerów HR z perspektywą specjalistów.
7 rozdziałów nowych danych o HR w sektorze B2B.
Wyniki badań, w którym wzięło udział 439 firm.
Komentarze 6 ekspertów w obszarze HR.
Managerowie HR badanych firm jako główne zadania swoich zespołów wskazują rekrutację (55%).
W rzeczywistości pozyskanie talentu to zaledwie pierwszy krok w budowaniu efektywnego zespołu.
Twoja przewaga konkurencyjna pojawi się, gdy rozszerzysz zakres działania HR o systematyczne działania onboardingowe, aktywne zarządzanie pracownikami oraz ich ścieżkami kariery.
Czy Twój dział HR jest gotowy, by zacząć pełnić rolę strategicznego partnera biznesu?
Pobierz bezpłatnie pełną wersję badania i dowiedz się, jak wygląda HR w polskich firmach B2B
To badanie jest dla Ciebie, jeśli:
Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda HR w polskich firmach B2B.
Chcesz porównać sytuację swojej firmy do innych firm.
Szukasz inspiracji do rozwoju obszaru HR w swojej organizacji.
To badanie nie jest dla Ciebie, jeśli:
Nie interesuje Cię temat HR.
Z powodzeniem prowadzisz dział HR i nie potrzebujesz żadnych zmian.
Pobierz bezpłatnie raport z badania
„Jak pozyskać
i utrzymać kompetentnych pracowników w polskich firmach B2B?”
- Jaką rolę pełni HR w polskich firmach B2B?
- Jak firmy B2B znajdują kompetentnych pracowników?
- Czy kandydaci otrzymują feedback w rekrutacji?
- Kiedy i jak firmy B2B prowadzą onboarding?
- Jakie możliwości rozwoju firmy oferują pracownikom?
- Jakie działania HRowe mierzą firmy B2B?
- Dlaczego najczęściej pracownicy odchodzą?