AGENCJA HR SKUPIONA NA KOMPETENCJACH
Poznaj nasze usługi rekrutacyjne
Przeczytaj, na czym polegają nasze usługi rekrutacyjne – jak rekrutujemy specjalistów, liderów i dyrektorów z kompetencjami oraz jak pomagamy utrzymać talenty w organizacji.
Usługi rekrutacyjne HireWise
Jako agencja rekrutacyjna skupiona na kompetencjach pomagamy firmom znaleźć i zatrudnić najlepszych kandydatów na rynku pracy. Wspieramy pracodawców na każdym etapie rekrutacji – od określenia kompetencji po wdrożenie nowych pracowników. Współpracujemy z firmami z różnych branż, dla których liczą się realne umiejętności, a nie samo CV.
Rekrutacja specjalistów
Znajdziemy specjalistę, który posiada pożądane kompetencje i wzmocni zespół w Twojej firmie, wspierając realizację celów biznesowych.
Rekrutacja liderów i kierowników
Zrekrutujemy lidera zespołu, który skutecznie zarządza pracownikami, rozwija ich i motywuje, a jego kompetencje w pełni odpowiadają temu, co prezentuje w swoim CV.
Rekrutacja dyrektorów i managerów
Pomożemy Ci znaleźć managera, który posiada doświadczenie w układaniu strategii i procesów i generuje wyniki.
Jak wygląda nasz autorski proces rekrutacyjny?
Określamy
kompetencje
Projekty rekrutacyjne zaczynamy od warsztatu, na którym wspólnie ustalamy, jakich kompetencji wymaga dane stanowisko. Analizujemy zakres zadań i określamy potrzebne kwalifikacje, a następnie pomagamy przygotować ogłoszenie dopasowane do realiów rynku pracy.
Szukamy
kandydatów
Poszukiwanie kandydatów prowadzimy kilkoma kanałami – przez direct search, ogłoszenia oraz naszą społeczność, którą tworzy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki temu do procesu wchodzą osoby z realnym potencjałem, również te, które nie szukają pracy aktywnie. Każdy kandydat zaczyna od rozmowy kwalifikacyjnej z rekruterem, a do kolejnego etapu przechodzą osoby najlepiej dopasowane do oczekiwań Twojej firmy.
Kompetencje weryfikuje
ekspert
Ekspert z danej dziedziny zaprasza wybranych kandydatów na rozmowę, podczas której ocenia ich wiedzę merytoryczną. Praktyczne umiejętności sprawdzamy w assessmencie kompetencyjnym, z zadaniami przygotowanymi pod konkretne stanowisko. Dzięki temu wiesz, że kandydat ma kompetencje potwierdzone w praktyce.
Wyłaniamy najlepszych kandydatów
Na koniec przedstawiamy Ci dwóch wartościowych kandydatów gotowych na finalną rozmowę, każdego z kompetencjami potwierdzonymi przez eksperta. Decyzję podejmujesz Ty. A jeśli żaden nie okaże się właściwy, przygotujemy kolejną kandydaturę. Na każdym etapie projektu rekrutacyjnego masz nasze pełne wsparcie i bieżący wgląd w postępy.
Zamów bezpłatną konsultację
Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy potrzeby Twojej firmy. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w pozyskaniu kandydatów z kompetencjami, które będą wspierać Twój biznes.
Jak rozpocząć współpracę w ramach usług rekrutacyjnych?
Wstępna konsultacja
Zapytamy Cię o Twoje cele i wstępnie przeanalizujemy oczekiwania.
Specjalistyczna konsultacja
Na tym etapie dokładnie weryfikujemy sytuację i zbieramy niezbędne informacje.
Koncepcja działania
Nasz zespół ocenia oczekiwania wobec stanowiska i przedstawia propozycję procesu z wyceną.
Twoja decyzja
Mając komplet materiałów, możesz podjąć dobrą decyzję dla Twojej firmy.
Co zyskasz, wybierając nasze usługi rekrutacyjne?
Kompetencje potwierdzone przez eksperta branżowego
Zatrudniasz osobę, której umiejętności sprawdził praktyk z danej dziedziny, a nie wyłącznie rekruter. Masz pewność, że kandydat ma kompetencje, których szukasz.
Wycena kompetencyjna
Koszt rekrutacji ustalamy na podstawie wymagań stanowiska, a nie wynagrodzenia kandydata. Płacisz za kompetencje, których potrzebujesz.
Szeroki dostęp do kandydatów
Łączymy direct search, ogłoszenia i naszą społeczność liczącą 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki temu docieramy również do odpowiednich kandydatów, którzy nie szukają pracy aktywnie.
Gwarancja od 3 do 6 miesięcy
Nawet jeśli kandydat zrezygnuje z pracy, nie musisz martwić się o utratę budżetu.
Pełna kontrola nad procesem
Rekruter na bieżąco przekazuje Ci raporty o postępach, a kluczowe decyzje w procesie rekrutacji podejmujesz razem z nami.
Każdy projekt rekrutacyjny prowadzi ekspert i rekruter
Nasze usługi rekrutacyjne opieramy na pracy dwóch osób. Każdy projekt rekrutacyjny prowadzą u nas: rekruter, który odpowiada za sprawny przebieg procesu, oraz ekspert branżowy, który weryfikuje umiejętności kandydatów. Dzięki tak zbudowanemu zespołowi masz pewność, że zatrudniony pracownik ma odpowiednie kompetencje i pasuje do kultury organizacyjnej Twojej firmy.
Najczęsciej zadawane pytania o usługi rekrutacyjne
Jak wygląda proces rekrutacyjny w HireWise?
Proces rekrutacyjny w HireWise składa się z czterech etapów. Zaczynamy od warsztatu, na którym ustalamy profil idealnego kandydata, a następnie docieramy do wykwalifikowanych osób poprzez direct search, ogłoszenia na portalach i naszą społeczność. W kolejnym kroku kompetencje weryfikuje ekspert branżowy – w rozmowie merytorycznej i w assessmencie kompetencyjnym. Na koniec rekomendujemy dwie sprawdzone osoby gotowe na finalną rozmowę, a decyzję podejmujesz Ty.
Na każdym etapie procesu rekrutacji zapewniamy Ci kompleksowe wsparcie. W HireWise masz stały kontakt z rekruterem i bieżący wgląd w postępy projektu rekrutacyjnego.
Czy Wasze usługi rekrutacyjne obejmują rekrutacje do B2C i B2B?
Tak – rekrutujemy specjalistów do obu typów sprzedaży i marketingu. To bardzo ważne, aby na początkowym etapie procesu rekrutacyjnego wyraźnie określić kogo poszukujemy. Obsadzamy stanowiska na różnych poziomach: specjalistów, kierowników, liderów, managerów i dyrektorów, m.in. w działach sprzedaży, marketingu, finansów, HR, logistyki oraz kadr i płac. Rekrutujemy przy tym dla firm z różnych branż, takich jak produkcja, usługi, technologie, FMCG, e-commerce i logistyka, dopasowując profil kandydata do specyfiki Twojej branży.
Co jeżeli zatrudniony kandydat nie będzie generować wyników?
Koszt rekrutacji kandydata w HireWise w przeciwieństwie do innych agencji rekrutacyjnych, nie jest procentem rocznego wynagrodzenia. Wyceniamy rekrutację w zależności od wymagań kompetencyjnych. Już na wstępnej rozmowie jesteśmy w stanie podać zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko. Jeżeli chcesz sprawdzić koszt w Twoim przypadku, zamów bezpłatną konsultację.
Ilu kandydatów prezentujecie w ramach usługi rekrutacyjnej?
W pierwszej kolejności zaprezentujemy Ci dwie osoby najlepiej dopasowane do profilu idealnego kandydata, który ustalamy na początku współpracy. Nasz proces rekrutacji prowadzą rekruter i ekspert branżowy – to ekspert odpowiada za weryfikację kompetencji specjalistycznych potencjalnych kandydatów. Dzięki temu spotykasz się z dwoma sprawdzonymi, mocnymi osobami, których kompetencje zostały potwierdzone. W razie potrzeby uzupełniamy ocenę o weryfikację referencji. Jeżeli żadna z kandydatur nie spełni Twoich oczekiwań, przedstawimy Ci kolejną propozycję.
Jak budujecie profil idealnego kandydata?
Profil idealnego kandydata budujemy na warsztacie, od którego zaczynamy współpracę. Najpierw poznajemy potrzeby Twojej firmy i cel, jaki ma realizować nowa osoba – inaczej definiujemy rolę sprzedażową, a inaczej stanowiska kierownicze. Na tej podstawie określamy wymagane kompetencje, kryteria oceny i dopasowanie do kultury organizacyjnej. U naszych klientów widzimy, że dobrze zbudowany profil pomaga szybciej znaleźć idealnych kandydatów i dobrać odpowiednich pracowników do zespołu.
Jak docieracie do najlepszych pracowników na rynku pracy?
Korzystamy z pięciu głównych kanałów dotarcia do potencjalnych kandydatów:
- korzystamy ze społeczności liczącej 100 tysięcy wykwalifikowanych osób,
- prowadzimy direct search, by dotrzeć do doświadczonych specjalistów spoza portali,
- publikujemy ogłoszenia i oferty pracy, by zwiększyć zasięg rekrutacji,
- przy wymagających rolach sięgamy po executive search,
- nawiązujemy bezpośredni kontakt z kandydatami z polecenia.
Niezależnie od tego, czy szukasz specjalisty, czy menedżera, dobieramy kanały dotarcia do specyfiki danej rekrutacji.
Jak działa agencja rekrutacyjna HireWise?
Jako agencja rekrutacyjna oparta na kompetencjach, w każdej rekrutacji stawiamy na ich weryfikację. Pracodawcom coraz trudniej ocenić, czy kandydat naprawdę umie to, co deklaruje w CV. Dlatego umiejętności sprawdza u nas ekspert branżowy, a rekruter ocenia dopasowanie do kultury organizacyjnej i dba o sprawny przebieg rekrutacji. Naszym celem jest dostarczanie klientom z całej Polski pracowników, którzy realnie wspierają rozwój biznesu. Dlatego nasz zespół specjalistów dobiera rozwiązania rekrutacyjne do potrzeb klienta i specyfiki jego rynku.
Pomagamy też poza samą rekrutacją. Oferujemy kompleksowe rozwiązania HR: doradztwo HR, mentoring HR, analizę kompetencji, onboarding pracownika oraz projektowanie systemu wynagrodzeń. Porządkujemy procesy HR w Twojej firmie, aby zespoły z odpowiednimi kompetencjami mogły skupić się na rozwoju biznesu.
Czym usługi rekrutacyjne HireWise różnią się od innych firm rekrutacyjnych?
Najważniejsza różnica to sposób weryfikacji kompetencji – w HireWise sprawdza je ekspert branżowy, a nie sam rekruter. Zamiast długiej listy CV do samodzielnej selekcji przedstawiamy dwóch sprawdzonych kandydatów gotowych na rozmowę. Każdą rekrutację obejmujemy też 3-6 miesięczną gwarancją, więc ryzyko nietrafionego zatrudnienia bierzemy na siebie. Stosujemy przy tym wycenę kompetencyjną, którą opieramy na wymaganiach kompetencyjnych stanowiska, a nie na procencie rocznego wynagrodzenia kandydata.
Wypełnij formularz
i wyceń rekrutację do swojej firmy
Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy potrzeby Twojej firmy. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w pozyskaniu kandydatów z kompetencjami, które wesprą Twój biznes.
Wypełnij formularz