AGENCJA HR SKUPIONA NA KOMPETENCJACH
Rekrutacja Kierownika eksportu
Zatrudnij Kierownika eksportu, który zoptymalizuje sprzedaż międzynarodową i zadba o rozwój relacji z zagranicznymi partnerami.
Jak wygląda rekrutacja
Kierownika eksportu w HireWise?
Zaczynamy
od warsztatu
Pierwszym etapem jest warsztat, w którym bierzesz udział wraz z ekspertem i rekruterem. Wspólnie ustalamy, jakich umiejętności potrzebuje Twoja firma. Tworzymy profil kompetencyjny i dopasowujemy ofertę pracy do aktualnych realiów rynkowych.
Szukamy
kandydatów
Następnie zaczynamy szukać odpowiednich kandydatów. Wykorzystujemy różne metody – direct search, tradycyjne ogłoszenia, bazę kandydatów, a także naszą społeczność WiseGroup, która liczy aż 100 tys. wykwalifikowanych osób. Różnorodne kanały dotarcia pomagają nam w znalezieniu osoby, która idealnie nadaje się na dane stanowisko.
Weryfikujemy
kompetencje
Kandydaci z największym potencjałem spotykają się na rozmowie kwalifikacyjnej z rekruterem, a ci najbardziej kompetentni uczestniczą w podwójnej sesji assessment center. W tym czasie ekspert weryfikuje ich umiejętności. Dzięki temu wiesz, jakie dokładnie kompetencje posiadają.
Rekomendujemy najbardziej
kompetentnych kandydatów
Przedstawimy Ci dwóch kandydatów, którzy najlepiej pasują do kultury organizacyjnej Twojej firmy i posiadają kompetencje, których szukasz. Jeżeli żadna z tych osób nie spełnia Twoich oczekiwań, zaproponujemy Ci kolejnego kandydata. To Ty decydujesz, kogo zatrudnisz na stanowisko kierownicze.
Najczęściej poszukiwane kompetencje u Kierowników eksportu
Analiza danych sprzedażowych
Umiejętność gromadzenia, interpretowania i wykorzystywania danych sprzedażowych w celu identyfikowania trendów rynkowych, optymalizacji strategii sprzedaży oraz podejmowania trafnych decyzji biznesowych.
Analiza konkurencji
Zdolność do systematycznego monitorowania działań konkurencyjnych firm, identyfikowania ich mocnych i słabych stron oraz wykorzystywania tych informacji do budowania przewagi rynkowej i dostosowywania własnej strategii.
Badanie potrzeb
Umiejętność identyfikowania oczekiwań klientów, analizowania ich preferencji oraz dostosowywania oferty firmy do dynamicznie zmieniających się wymagań rynku.
Umiejętność doboru rozwiązań
Zdolność do selekcjonowania i wdrażania optymalnych strategii, narzędzi i technologii w odpowiedzi na konkretne wyzwania biznesowe, zwiększających efektywność działań sprzedażowych i operacyjnych.
Otwieranie nowych rynków
Kompetencja w analizie potencjału nowych rynków, budowaniu strategii ekspansji oraz skutecznym nawiązywaniu relacji z partnerami i klientami w nowych obszarach geograficznych lub branżowych.
Znajomość języków obcych
Umiejętność efektywnej komunikacji w językach obcych, umożliwiająca budowanie międzynarodowych relacji biznesowych, negocjowanie kontraktów oraz rozwijanie działalności na globalnym rynku.
Umiejętność delegowania zadań
Zdolność do efektywnego przydzielania obowiązków w zespole, zapewniająca optymalne wykorzystanie kompetencji pracowników, zwiększenie efektywności pracy oraz rozwój ich samodzielności i odpowiedzialności.
Chcesz zyskać kierownika z pewnymi umiejętnościami?
Rekruter
Komunikacja
Umiejętności miękkie
Dopasowanie charakterem
Ekspert
Znajomość narzędzi
Komunikacja
Umiejętności twarde
Szukasz kompetentnej osoby na stanowisko kierownicze do działu eksportu? Wyceń rekrutację w HireWise i przekonaj się, ile Twoja firma może zyskać dzięki nowemu liderowi!
Dla kogo rekrutujemy?
Nie ma branży, której szukasz?
Skontaktuj się z nami, a sprawdzimy, czy jesteśmy w stanie Ci pomóc.
Grembox
Media sp. z o. o.
Medivon | Beautifly
Beta Point
Laser Machine Service
Luxon LED
PROUD Group
Inducomp
Wyceń rekrutację do swojej firmy
Szukasz kompetentnej osoby na stanowisko kierownicze do działu eksportu? Wyceń rekrutację w HireWise i przekonaj się, ile Twoja firma może zyskać dzięki nowemu liderowi!
Jak autorski proces wspiera
rekrutacje Kierownika ds. eksportu?
Pomagamy ustalić zakres kompetencji i wynagrodzenie
Dzięki temu proces rekrutacyjny i oferta są dopasowane do obecnych realiów i potrzeb kandydatów.
W każdej rekrutacji bierze udział ekspert
Dzięki temu masz pewność, że kandydat posiada pożądane kompetencje.
Rekrutujemy dzięki naszej społeczności
Dzięki temu mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
Sprawdzamy, czy kandydat pasuje do kultury organizacyjnej firmy
Dzięki temu możesz mieć pewność, że kandydat odnajdzie się w Twojej firmie.
Możemy wesprzeć Cię w poukładaniu HR-u w firmie
W ten sposób nie tylko zyskasz kompetentnego pracownika, ale również zatrzymasz go w firmie.
FAQ
W jaki sposób weryfikujecie kompetencje miękkie kandydatów?
Weryfikacja kompetencji takich jak umiejętność podejmowania trudnych decyzji, zdolności mediacyjne, zdolności przywódcze, motywowanie podwładnych czy umiejętność przekazywania negatywnego feedbacku, to spore wyzwanie. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej na stanowisko kierownicze rekruter zadaje kluczowe pytania behawioralne. Na późniejszym etapie ekspert projektuje specjalne zadania, które odwzorowują obowiązki lidera. Dzięki temu jest w stanie skutecznie zweryfikować, jak dana osoba zachowałaby się w danej sytuacji i czy sprawdzi się na stanowisku.
Czy będę informowany o etapach rekrutacji na kierownika?
Tak. Transparentność i sprawna komunikacja są dla nas priorytetem w całym procesie. Dlatego nasz rekruter regularnie spotyka się z klientami, informując o postępach procesu i kolejnych, planowanych działaniach.
Czy zweryfikujecie, czy kandydat odnajduje się w moim modelu zarządzania projektami?
Tak, jeżeli Twoja firma wykorzystuje konkretne techniki działania, narzędzia czy systemy, weźmiemy to pod uwagę w rekrutacji i znajdziemy osobę, która je zna. Zweryfikujemy również znajomość przepisów dot. umów międzynarodowych oraz inne kompetencje, które są kluczowe w Twojej firmie.
Co jeśli kierownik nie odnajdzie się w nowym zespole?
Kierownik eksportu to osoba, która ma nie tylko zarządzać działem, ale także specjalistami ds. eksportu, dlatego kluczowe jest, by pasowała do zespołu. Jeśli w ciągu 3 miesięcy zrekrutowana osoba zrezygnuje, dostarczymy Ci kolejnego kandydata, bez żadnych dodatkowych kosztów.
Wypełnij formularz
i wyceń rekrutację do swojej firmy
Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy potrzeby Twojej firmy. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w pozyskaniu kandydatów z kompetencjami, które wesprą Twój biznes.
