Poznaj nasze
usługi HR-owe
Przeczytaj, jak rekrutujemy skutecznych ludzi sprzedaży i marketingu.
Rekrutacja w
sprzedaży i marketingu B2B
Rekrutujemy Handlowców i Sprzedawców. Wiemy, na czym polega skuteczna sprzedaż i potrafimy pozyskać właściwych kandydatów oraz zweryfikować, który z nich najlepiej sprawdzi się w procesie sprzedaży i modelu biznesowym Twojej firmy. Nasze podejście do rekrutacji jest oparte na dokładnej analizie potrzeb, dlatego dostarczamy kandydatów, którzy wiedzą, jak zwiększyć wyniki sprzedażowe w Twoim biznesie
Rekrutujemy Dyrektorów i Szefów Sprzedaży. Dzięki temu, że dobrze rozumiemy, na czym polega rozwój sprzedaży, potrafimy trafnie ocenić kompetencje i doświadczenie kandydatów pod kątem dopasowania do specyfiki Twojej firmy. Nasz unikalny proces rekrutacji umożliwia znalezienie Dyrektora Sprzedaży, który będzie miał realny wpływ na zwiększenie zysków i ułożenie procesów w Twoim biznesie.
Rekrutujemy Marketerów specjalizujących się we wszystkich obszarach marketingu. Znajdujemy kandydatów, którzy potrafią prowadzić skuteczne działania marketingowe w konkretnym modelu biznesowym. Każda firma posiada inne potrzeby, dlatego nasz proces rekrutacji rozpoczynamy od pogłębionej analizy stanowiska. Dzięki dopasowaniu kompetencji kandydata do specyfiki Twojej firmy zwiększamy szanse na rynkowy sukces Twojego produktu lub usługi.
Rekrutujemy Dyrektorów Marketingu. Nasz proces rekrutacji umożliwia znalezienie kandydata, który będzie wiedział, jak rozwijać strategie marketingowe i zarządzać zespołami marketerów w Twojej firmie. Bardzo ważne jest dla nas zrozumienie sposobu myślenia, który kryje się za decyzjami Twoich potencjalnych klientów. Dzięki temu jesteśmy w stanie ocenić, czy kompetencje kandydata pozwolą na prawidłowe ułożenie działań marketingowych.
Strategiczne
rozwiązania HR
Zyskaj przewagę nad innymi firmami, dzięki skutecznym procesom zarządzania zespołem. Dzięki pomocy dyrektora HR na godziny rozwiniesz i w pełni wykorzystasz potencjał pracowników. Wzmocnisz swoje kompetencje menadżerskie i poprawisz procesy HR tak, by pomagały w realizacji strategii biznesowej. A wszystko to bez budżetu na pełnoetatowego dyrektora HR.
Nasza analiza pozwala najpierw zdefiniować umiejętności, jakie będą potrzebne, a następnie na rzetelne zbadanie potencjału zespołu i poszczególnych pracowników. Badanie konkretnej kompetencji nie musi jednoznacznie wskazywać na pracownika osiągającego najwyższe wyniki. Zmapowanie cech wśród członków już będących w organizacji oraz ich opisanie jest niezwykle istotne, gdy firma szuka przestrzeni na rozwój lub potrzebuje bodźca do wyjścia ze stagnacji w obecnym zespole.
Usługa kierowana jest do firm, które prowadzą procesy rekrutacji na stanowiska sprzedażowe, marketingowe i managerskie. Potrzebują zweryfikować profil stanowiska, a następnie szukają pomocy w sprawdzeniu kompetencji kandydatów wymaganych w danym obszarze. Z naszej usługi korzystają zarówno organizacje, które nie mają kompetencji do takiej weryfikacji, jak i firmy, które chcą zachować procesy rekrutacyjne w poufności.
Wyceń rekrutację
Poszukujesz specjalisty do działu sprzedaży lub marketingu?
Umów się na krótką rozmowę, w czasie której podpowiemy kto będzie pasować do celów Twojej firmy i specyfiki sprzedaży, jak znaleźć te osoby oraz z jakimi kosztami może się to wiązać.
Jak rozpocząć współpracę
Wstępna
konsultacja
Zapytamy Cię o Twoje cele i wstępnie przeanalizujemy oczekiwania.
Specjalistyczna
konsultacja
Na tym etapie dokładnie weryfikujemy sytuację i zbieramy niezbędne informacje.
Koncepcja
działania
Nasz zespół ocenia oczekiwania wobec stanowiska i przedstawia propozycję procesu z wyceną.
Twoja
decyzja
Mając komplet materiałów, możesz podjąć dobrą decyzję dla Twojej firmy.
Wyceń rekrutację
Chcesz poznać koszt rekrutacji dla Twojej firmy?
Zostaw na siebie namiar i dowiedz się, ile kosztuje pozyskanie najlepszego pracownika dla Twojej organizacji. Najpierw dopytamy, kogo potrzebujesz i zarekomendujemy najlepsze metody dotarcia do kandydatów. Po krótkiej rozmowie prześlemy na Twoją skrzynkę wycenę procesu rekrutacji.
FAQ
Czy rekrutacje są zarówno do B2C jak i B2B?
Tak – rekrutujemy specjalistów do obu typów sprzedaży i marketingu. To bardzo ważne, aby na początkowym etapie wyraźnie określić kogo poszukujemy.
Co jeżeli zatrudniony kandydat nie będzie generować wyników?
Jesteśmy tak pewni swojej usługi, że na każdą rekrutację udzielamy gwarancji. Jeżeli do tego dojdzie, zatrudnimy kolejnego kandydata bezpłatnie.
Ile trwa proces rekrutacji?
Proces rekrutacji trwa najczęściej od około 3 tygodni do maksymalnie 3 miesięcy.
Ile to kosztuje?
Koszt rekrutacji kandydata w naszym przypadku w przeciwieństwie do innych agencji, nie jest procentem rocznego wynagrodzenia. Wyceniamy rekrutację w zależności od wymagań kompetencyjnych. Już na wstępnej rozmowie jesteśmy w stanie podać zawężone widełki cenowe rekrutacji na dane stanowisko. Jeżeli chcesz sprawdzić koszt w Twoim przypadku, zamów bezpłatną konsultację.
Ilu kandydatów prezentujecie?
Prezentujemy dwóch kandydatów. Nasz proces rekrutacji zawiera bardzo rygorystyczny assesment, który jest prowadzony przez eksperta. To daje gwarancję spotkania z dwoma, mocnymi kandydatami.
