Rekrutacja
Dyrektora marketingu
Zatrudnij Dyrektora marketingu, który potrafi budować skuteczne zespoły i dzięki swoim kompetencjom zwiększy zysk Twojego biznesu.
Jak wygląda rekrutacja
Dyrektora marketingu w HireWise?
01.
Określamy
kompetencje
Pierwszym etapem jest warsztat, podczas którego ekspert razem z Tobą i rekruterem ustalają, jakich kompetencji potrzebuje Twoja firma. Wspólnie analizują obowiązki na danym stanowisku i przygotowują profil idealnego kandydata. Pomogą Ci napisać ogłoszenie i dopasować je do obecnych realiów rynkowych.
02.
Szukamy
kandydatów
Rekruter szuka kandydatów, którzy sprawdzą się na stanowisku dyrektora marketingu. Korzysta z tradycyjnych ogłoszeń, metod direct search oraz potencjału naszej społeczności, która liczy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki wielu kanałom dotarcia przyciągamy osoby z potencjałem, a nie przypadkowo wysłane CV. Dobrze rokujący kandydaci rozmawiają z rekruterem.
03.
Ekspert weryfikuje kompetencje kierownicze i te z zakresu marketingu
Korzystając z oprogramowania wspierającego rekrutacje, selekcjonujemy kilku najzdolniejszych kandydatów spośród kilkudziesięciu aplikujących. Każdy z nich uczestniczy w rozmowie rekrutacyjnej z ekspertem, która zawiera również elementy assessment center, pozwalające na ocenę ich kompetencji.
04.
Wyłaniamy
najlepszych kandydatów
Po rozmowie kwalifikacyjnej przedstawimy dwóch kandydatów, którzy nie tylko są kompetentni, ale także dobrze wpisują się w kulturę Twojej organizacji. Jeśli żaden z nich nie spełni Twoich oczekiwań, zaproponujemy kolejnego kandydata. Każdy z nich posiada kompetencje zweryfikowane przez eksperta, lecz ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Ciebie. Bez względu na wybór, zyskujesz osobę zdolną do efektywnego zarządzania marketingiem.
Najczęściej poszukiwane
kompetencje
Analiza danych
marketingowych
Umiejętność interpretowania i wyciągania wniosków z danych pochodzących z kampanii, badań rynkowych czy narzędzi analitycznych.
Tworzenie strategii
marketingowych
Umiejętność opracowywania długofalowych planów działania, które określają cele marketingowe, grupy docelowe, kanały komunikacji oraz metody realizacji założeń biznesowych.
Tworzenie lejków
marketingowych
Zdolność planowania i projektowania działań marketingowych, dopasowanych do każdego etapu lejka marketingowego (TOFU, MOFU, BOFU).
Zarządzanie
zespołem
Umiejętność kierowania zespołem marketingu. Podejmowanie strategicznych decyzji, motywowanie, rozwijanie kompetencji i dbanie o realizację wspólnych celów.
Wyznaczanie
celów
Umiejętność definiowania mierzalnych i realistycznych celów marketingowych, a także weryfikacja ich realizacji.
Zarządzanie
zmianą
Umiejętność wdrażania zmian w procesach i strategii w sposób minimalizujący opór i wspierający skuteczne adaptowanie się do nowych warunków.
Wyceń rekrutację Dyrektora ds. marketingu
dla swojej firmy
Przekonaj się, ile w Twojej firmie może zmienić Dyrektor marketingu o odpowiednich kwalifikacjach. Wyceń rekrutację.
Dla kogo
rekrutujemy?
Dla firm, które pracują
w branży produkcyjnej
Dla firm, które pracują
w branży przemysłowej
Dla firm, które pracują
w branży Fmcg
Dla firm, które pracują
w branży budowlanej
Dla firm, które pracują
w branży medycznej
Dla firm, które pracują
w branży logistycznej
Dla firm, które pracują
w branży IT
Dla firm, które pracują
w branży meblarskiej
Co mówią o nas
nasi klienci?
Dla naszej firmy to duża oszczędność czasu, a do tego mam pewność, że kandydaci odnajdą się w naszym procesie sprzedaży.
Paweł Trojanowski
Inducomp
Szczegółowa analiza, sugestie wynagrodzenia i metody poszukiwania kandydatów zrobiły na naszej firmie bardzo pozytywne wrażenie.
Mariusz Hendzel
ITD-PIP
Proces wyboru kandydata na stanowisko handlowca odbył się profesjonalnie z zachowaniem wszystkich niezbędnych poziomów rekrutacyjnych.
Paweł Kęska
Sealand Liquids
Jeśli szukasz firmy, która skutecznie dociera do najlepszych Kandydatów, to lepiej trafić nie możesz!
Klaudia Konopka
Conhpol
Poszukiwania regionalnego przedstawicie handlowego zakończyły się sukcesem dzięki odpowiedniemu zmapowaniu stanowiska szukanego przez nas kandydata.
Urszula Pociask
Shar-Pol
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacyjny, dostosowany do naszych potrzeb, pozwolił wyłonić kandydata posiadającego wszystkie wymagane kompetencje.
Tomasz Krążyński
Zap – Mechanika
Dzięki dopasowaniu kandydata do naszego procesu sprzedaży, rekrutacja i wdrożenie pierwszego handlowca do firmy przebiegły z sukcesem
Marcin Nowak
Decerto
HireWise wspierał mnie w procesie rekrutacji na jedno z kluczowych managerskich stanowisk w zespole sprzedaży. Mogę szczerze polecić współpracę z HireWise.
Michał Wyborski
Luxon
Z firmą Hirewise podjęliśmy współpracę w zakresie znalezienia kandydata i przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Współpracę kontynuujemy.
Paweł Łepkowski
Stock-hurt
Dziękujemy HireWise, szczególnie cudownej Pani Joannie, za kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego na stanowisko Handlowca i Przedstawiciela Handlowego.
Dominik Teda
Vergionic
Case studies
udanych rekrutacji
Wyceń rekrutację Dyrektora marketingu
Sprawdź, ile może kosztować rekrutacja kompetentnego dyrektora dopasowanego do Twojej firmy.
Jak autorski proces wspiera
rekrutacje dyrektora zarządzającego marketingiem?
01.
Pomagamy ustalić
wynagrodzenie i zakres kompetencji
Dzięki temu oferta pracy dla Dyrektora marketingu jest dopasowana do obecnych realiów rynku.
02.
Ekspert weryfikuje kompetencje kandydatów
Dzięki temu masz potwierdzenie, że posiadają kompetencje, których szukasz.
03.
Korzystamy z potencjału naszej społeczności
Dzięki temu mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
04.
Weryfikujemy dopasowanie kandydata
do kultury organizacyjnej
Dzięki temu masz pewność, że kandydat odnajdzie się w Twojej firmie.
05.
Wspieramy w poukładaniu HR-u
Dzięki temu możesz nie tylko zyskać kompetentnego pracownika, ale również zatrzymać go w firmie.
