Rekrutacja
Dyrektora sprzedaży
Zatrudnij Dyrektora sprzedaży, który zwiększy skuteczność handlowców w Twojej firmie.
Jak wygląda rekrutacja
Dyrektora sprzedaży w HireWise?
01.
Określamy
kompetencje
W pierwszej kolejności przeprowadzamy warsztat, w którym ekspert razem z Tobą i rekruterem ustalają, jakiego dyrektora potrzebuje Twój dział handlowy. Wspólnie analizują zadania na stanowisku i określają kwalifikacje potrzebne na dane stanowisko. Pomogą Ci napisać ogłoszenie i dopasować je do obecnych realiów rynkowych.
02.
Szukamy
kandydatów
Następnym etapem są poszukiwania kandydatów. Korzystamy z metod direct search, tradycyjnych ogłoszeń i naszej społeczności, która liczy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki wielu kanałom docieramy do osób z potencjałem, które faktycznie posiadają pożądane kompetencje. Dobrze rokujący kandydaci rozmawiają z rekruterem.
03.
Ekspert weryfikuje
kompetencje sprzedażowe kandydatów i te związane z zarządzaniem
Dokonujemy selekcji kandydatów i wybieramy kilkoro najbardziej utalentowanych. Każdy z nich spotyka się z ekspertem na rozmowie rekrutacyjnej połączonej z elementami assessment center, a ten weryfikuje ich kompetencje.
04.
Wyłaniamy dwóch
najlepszych kandydatów
Po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej wyłaniamy dwóch kandydatów, którzy spełniają wymagania, a także pasują do kultury organizacyjnej w Twojej firmie. Każdy z nich ma kompetencje potwierdzone przez eksperta, jednak to Ty decydujesz, którego chcesz zatrudnić. Niezależnie od ostatecznej decyzji, inwestujesz w osobę, która potrafi skutecznie zarządzać sprzedażą.
Najczęściej poszukiwane
kompetencje
Tworzenie strategii
sprzedaży
Umiejętność opracowania strategii dopasowanej do specyfiki firmy i jej możliwości, od A do Z.
Analiza danych
sprzedażowych
Zdolność wyciągania wniosków z danych sprzedażowych i identyfikacji błędów.
Zarządzanie
zmianą
Umiejętność wprowadzenia i koordynowania zmian w strategiach i procesach w sposób minimalizujący opór i maksymalizujący efektywność.
Tworzenie i optymalizacja
procesów sprzedażowych
Umiejętność projektowania i optymalizacji procesów sprzedaży, dopasowanych do możliwości i celów firmy.
Wyznaczanie i egzekwowanie
celów
Umiejętność wyznaczania realistycznych celów sprzedażowych, monitorowanie ich realizacji i podejmowanie działań korygujących.
Zarządzanie
zespołem
Umiejętność kierowania zespołem sprzedażowym. Budowanie, motywowanie i rozwijanie pracowników.
Wyceń rekrutację Dyrektora sprzedaży
dla swojej firmy
Chcesz przekonać się, jak wiele w Twoim biznesie może zmienić skuteczny dyrektor sprzedaży? Wyceń rekrutację, bez żadnych zobowiązań.
Dla kogo
rekrutujemy?
Dla firm, które pracują
w branży produkcyjnej
Dla firm, które pracują
w branży przemysłowej
Dla firm, które pracują
w branży FMCG
Dla firm, które pracują
w branży budowlanej
Dla firm, które pracują
w branży medycznej
Dla firm, które pracują
w branży logistycznej
Dla firm, które pracują
w branży IT
Dla firm, które pracują
w branży meblarskiej
Co mówią o nas
nasi klienci?
Dla naszej firmy to duża oszczędność czasu, a do tego mam pewność, że kandydaci odnajdą się w naszym procesie sprzedaży.
Paweł Trojanowski
Inducomp
Szczegółowa analiza, sugestie wynagrodzenia i metody poszukiwania kandydatów zrobiły na naszej firmie bardzo pozytywne wrażenie.
Mariusz Hendzel
ITD-PIP
Proces wyboru kandydata na stanowisko handlowca odbył się profesjonalnie z zachowaniem wszystkich niezbędnych poziomów rekrutacyjnych.
Paweł Kęska
Sealand Liquids
Jeśli szukasz firmy, która skutecznie dociera do najlepszych Kandydatów, to lepiej trafić nie możesz!
Klaudia Konopka
Conhpol
Poszukiwania regionalnego przedstawicie handlowego zakończyły się sukcesem dzięki odpowiedniemu zmapowaniu stanowiska szukanego przez nas kandydata.
Urszula Pociask
Shar-Pol
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacyjny, dostosowany do naszych potrzeb, pozwolił wyłonić kandydata posiadającego wszystkie wymagane kompetencje.
Tomasz Krążyński
Zap – Mechanika
Dzięki dopasowaniu kandydata do naszego procesu sprzedaży, rekrutacja i wdrożenie pierwszego handlowca do firmy przebiegły z sukcesem
Marcin Nowak
Decerto
HireWise wspierał mnie w procesie rekrutacji na jedno z kluczowych managerskich stanowisk w zespole sprzedaży. Mogę szczerze polecić współpracę z HireWise.
Michał Wyborski
Luxon
Z firmą Hirewise podjęliśmy współpracę w zakresie znalezienia kandydata i przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Współpracę kontynuujemy.
Paweł Łepkowski
Stock-hurt
Dziękujemy HireWise, szczególnie cudownej Pani Joannie, za kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego na stanowisko Handlowca i Przedstawiciela Handlowego.
Dominik Teda
Vergionic
Case studies
udanych rekrutacji
Wyceń rekrutację Dyrektora sprzedaży
dla swojej firmy
Chcesz przekonać się, jak wiele w Twoim biznesie może zmienić skuteczny dyrektor sprzedaży? Wyceń rekrutację, bez żadnych zobowiązań.
Jak autorski proces wspiera
rekrutacje dyrektora sprzedaży?
01.
Określamy zakres kompetencji i wynagrodzenie
Dzięki temu proces rekrutacyjny i oferta są dopasowane do obecnych realiów rynkowych.
02.
W każdej rekrutacji uczestniczy ekspert
Dzięki temu kompetencje każdego kandydata są skutecznie weryfikowane.
03.
Rekrutujemy dzięki naszej społeczności
Dzięki temu mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
04.
Kładziemy nacisk na dopasowanie
kandydata do kultury organizacyjnej firmy
Dzięki temu zatrudniasz dyrektora kompetentnego i jednocześnie dopasowanego do Twojej firmy.
05.
Możemy pomóc Ci poukładać HR w firmie
Dzięki temu możesz nie tylko zyskać dobrego kandydata, ale również zatrzymać go w firmie.
