Rekrutacja
asystentki
Zrekrutujemy asystentkę. Ekspert branżowy zweryfikuje kompetencje, a rekruter sprawdzi dopasowanie do Twojej kultury organizacyjnej. Znajdziemy osobę, która wesprze realizację celów biznesowych Twojej firmy. Rekrutujemy m.in. do branży medycznej, meblowej, przemysłowej czy IT.
Jak wygląda rekrutacja
asystentki w HireWise?
01.
Określamy,
kogo potrzebuje Twoja firma
Pierwszym krokiem jest warsztat, w czasie którego omawiamy potrzeby Twojej firmy. Analizujemy, jakich kompetencji brakuje w zespole i jakie zadania chcesz przekazać nowemu pracownikowi. Na tym etapie ustalamy również warunki zatrudnienia, które będą dopasowane do aktualnych realiów rynkowych i kompetencji, jakich potrzebujesz w swojej firmie.
02.
Szukamy
kompetentnych kandydatów
Rekruter szuka kandydatów, którzy spełniają Twoje wszystkie oczekiwania. Wykorzystuje m.in. tradycyjne ogłoszenia o pracę, metody direct search, naszą bazę kandydatów oraz potencjał naszej społeczności, która liczy 100 tys. wykwalifikowanych osób. Dzięki wykorzystaniu różnych kanałów dotarcia przyciągamy odpowiednich kandydatów.
03.
Ekspert branżowy
sprawdza kompetencje kandydatów
Ze wszystkich zgłoszeń kandydatów wybieramy kilka osób, które najlepiej pasują do naszego profilu kompetencyjnego. Kandydaci spotykają się z rekruterem, który sprawdza ich dopasowanie do kultury organizacyjnej Twojej firmy, a następnie z ekspertem branżowym, który weryfikuje kompetencje kandydatów w czasie sesji assessment center.
04.
Wyłaniamy
najlepszych kandydatów
Rekomendujemy dwóch kandydatów, którzy posiadają odpowiednie kompetencje i pasują do Twojej kultury organizacyjnej. To Ty decydujesz, którą z tych osób chcesz zatrudnić w swojej firmie. Niezależnie od ostatecznej decyzji, zainwestujesz w kompetentnego pracownika.
Wyceń rekrutację asystentki
dla swojej firmy
Szukasz osoby odpowiedniej na stanowisko asystenta? Wyceń rekrutację specjalisty w HireWise i przekonaj się, ile może zyskać Twojej firma dzięki odpowiedniej osobie.
W jakich branżach
rekrutujemy?
Produkcja
Inżynieria
Sprzedaż
Obsługa klienta
Finanse
Logistyka i zakupy
Marketing
HR
Co mówią o nas
nasi klienci?
Dla naszej firmy to duża oszczędność czasu, a do tego mam pewność, że kandydaci odnajdą się w naszym procesie sprzedaży.
Paweł Trojanowski
Inducomp
Szczegółowa analiza, sugestie wynagrodzenia i metody poszukiwania kandydatów zrobiły na naszej firmie bardzo pozytywne wrażenie.
Mariusz Hendzel
ITD-PIP
Proces wyboru kandydata na stanowisko handlowca odbył się profesjonalnie z zachowaniem wszystkich niezbędnych poziomów rekrutacyjnych.
Paweł Kęska
Sealand Liquids
Jeśli szukasz firmy, która skutecznie dociera do najlepszych Kandydatów, to lepiej trafić nie możesz!
Klaudia Konopka
Conhpol
Poszukiwania regionalnego przedstawicie handlowego zakończyły się sukcesem dzięki odpowiedniemu zmapowaniu stanowiska szukanego przez nas kandydata.
Urszula Pociask
Shar-Pol
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacyjny, dostosowany do naszych potrzeb, pozwolił wyłonić kandydata posiadającego wszystkie wymagane kompetencje.
Tomasz Krążyński
Zap – Mechanika
Dzięki dopasowaniu kandydata do naszego procesu sprzedaży, rekrutacja i wdrożenie pierwszego handlowca do firmy przebiegły z sukcesem
Marcin Nowak
Decerto
HireWise wspierał mnie w procesie rekrutacji na jedno z kluczowych managerskich stanowisk w zespole sprzedaży. Mogę szczerze polecić współpracę z HireWise.
Michał Wyborski
Luxon
Z firmą Hirewise podjęliśmy współpracę w zakresie znalezienia kandydata i przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Współpracę kontynuujemy.
Paweł Łepkowski
Stock-hurt
Dziękujemy HireWise, szczególnie cudownej Pani Joannie, za kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego na stanowisko Handlowca i Przedstawiciela Handlowego.
Dominik Teda
Vergionic
Case studies
udanych rekrutacji
Poznaj autorski proces,
który wspiera skuteczną rekrutację
01.
Pomożemy Ci ustalić
poszukiwane kompetencje i obowiązki
Możesz być pewien, że Twoja oferta i proces rekrutacji są w pełni zgodne z potrzebami kandydatów i realiami rynkowymi.
02.
Branżowy ekspert zweryfikuje kompetencje kandydatów
Wiesz, jakie dokładnie umiejętności posiadają rekomendowani kandydaci oraz czy odnajdą się w swojej roli.
03.
Do rekrutacji wykorzystamy potencjał naszej społeczności
To aż 100 tysięcy wykwalifikowanych osób, wśród których możemy znaleźć dla Ciebie dobrego pracownika.
04.
Możemy pomóc Ci opracować
HR w firmie
Dzięki temu nie tylko zatrudnisz kompetentną asystentkę, ale również zatrzymasz ją w swojej firmie.
05.
Rekruter zweryfikuje dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej firmy
A Ty zyskasz pewność, że kandydat odnajdzie się w nowym miejscu pracy.
Dowiedz się, ile kosztuje rekrutacja kompetentnej asystentki
Szukasz asystentki do swojej firmy? Umów bezpłatną konsultację i przekonaj się, ile będzie kosztować rekrutacja. Bez żadnych zobowiązań.
