Rekrutacja
marketera
Zatrudnij marketera, który zna potrzeby Twoich klientów i zacznij prowadzić marketing, który przynosi zysk.
Jak wygląda rekrutacja
marketera w HireWise?
01.
Określamy
kompetencje
W pierwszej kolejności przeprowadzamy warsztat, w którym ekspert razem z Tobą i rekruterem ustalają, jaki marketer jest potrzebny Twojej firmie. Analizują zadania i określają potrzebne kwalifikacje. Pomogą Ci stworzyć ofertę, która jest dopasowana do aktualnych realiów rynkowych.
02.
Szukamy
kandydatów
Rekruter szuka odpowiednich kandydatów, korzystając z metod direct search, tradycyjnych ogłoszeń i naszej społeczności, która liczy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki stosowaniu różnych kanałów dotarcia przyciągamy osoby z potencjałem, a nie przypadkowo wysłane CV. Najlepsi kandydaci spotykają się z rekruterem.
03.
Ekspert weryfikuje
kompetencje w procesie rekrutacyjnym
Z kilkudziesięciu kandydatów wybieramy kilku najbardziej utalentowanych. Specjaliści spotykają się z ekspertem podczas rozmowy rekrutacyjnej z elementami assessment center, w czasie której weryfikuje on ich kompetencje.
04.
Wyłaniamy
najlepszych kandydatów
Wyłaniamy dwóch kandydatów, którzy posiadają niezbędne kompetencje z zakresu marketingu i pasują do Twojej organizacji. Jeśli żaden z nich nie spełni Twoich oczekiwań, przedstawimy trzeciego kandydata. Każdy z nich ma umiejętności, które potwierdził ekspert. Niezależnie od tego, którą z tych osób wybierzesz, zyskasz pracownika, który potrafi przełożyć umiejętności na wyniki.
Najczęściej poszukiwane
kompetencje
Znajomość narzędzi marketingowych
Umiejętność korzystania z najważniejszych narzędzi do skutecznego marketingu, w tym narzędzi do e-mail marketingu lub SEO.
Analiza danych
Zdolność interpretowania wyników działań marketingowych, a także wyciągania wniosków na podstawie raportów i wskaźników, takich jak ROI czy CTR.
Content marketing
Tworzenie wartościowych treści (np. artykuły lub treści reklam) dopasowanych do grupy docelowej firmy.
Znajomość SEO
Znajomość podstawowych praktyk SEO, a także umiejętność dopasowywania słów kluczowych i optymalizacji treści.
Znajomość środowiska
Google Ads/Meta Ads
Umiejętność planowania, tworzenia i raportowania wyników kampanii reklamowych na platformach takich jak Google i Meta, z uwzględnieniem ich specyfiki.
Rozumienie koncepcji
lejków marketingowych
Wiedza o procesie przekształcania odbiorców w klientów poprzez skuteczne zarządzanie każdym etapem lejka marketingowego.
Marketing Automation
Umiejętność implementacji i zarządzania narzędziami do automatyzacji w celu usprawnienia działań marketingowych.
Wyceń rekrutację marketera
dla swojej firmy
Wyceń rekrutację bez zobowiązań i przekonaj się, ile zyska Twoja firma, gdy dołączy do niej kompetentny marketer.
Dla kogo
rekrutujemy?
Dla firm, które pracują
w branży produkcyjnej
Dla firm, które pracują
w branży przemysłowej
Dla firm, które pracują
w branży Fmcg
Dla firm, które pracują
w branży budowlanej
Dla firm, które pracują
w branży medycznej
Dla firm, które pracują
w branży logistycznej
Dla firm, które pracują
w branży IT
Dla firm, które pracują
w branży meblarskiej
Co mówią o nas
nasi klienci?
Dla naszej firmy to duża oszczędność czasu, a do tego mam pewność, że kandydaci odnajdą się w naszym procesie sprzedaży.
Paweł Trojanowski
Inducomp
Szczegółowa analiza, sugestie wynagrodzenia i metody poszukiwania kandydatów zrobiły na naszej firmie bardzo pozytywne wrażenie.
Mariusz Hendzel
ITD-PIP
Proces wyboru kandydata na stanowisko handlowca odbył się profesjonalnie z zachowaniem wszystkich niezbędnych poziomów rekrutacyjnych.
Paweł Kęska
Sealand Liquids
Jeśli szukasz firmy, która skutecznie dociera do najlepszych Kandydatów, to lepiej trafić nie możesz!
Klaudia Konopka
Conhpol
Poszukiwania regionalnego przedstawicie handlowego zakończyły się sukcesem dzięki odpowiedniemu zmapowaniu stanowiska szukanego przez nas kandydata.
Urszula Pociask
Shar-Pol
Profesjonalnie przeprowadzony proces rekrutacyjny, dostosowany do naszych potrzeb, pozwolił wyłonić kandydata posiadającego wszystkie wymagane kompetencje.
Tomasz Krążyński
Zap – Mechanika
Dzięki dopasowaniu kandydata do naszego procesu sprzedaży, rekrutacja i wdrożenie pierwszego handlowca do firmy przebiegły z sukcesem
Marcin Nowak
Decerto
HireWise wspierał mnie w procesie rekrutacji na jedno z kluczowych managerskich stanowisk w zespole sprzedaży. Mogę szczerze polecić współpracę z HireWise.
Michał Wyborski
Luxon
Z firmą Hirewise podjęliśmy współpracę w zakresie znalezienia kandydata i przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko kierownika działu sprzedaży. Współpracę kontynuujemy.
Paweł Łepkowski
Stock-hurt
Dziękujemy HireWise, szczególnie cudownej Pani Joannie, za kompleksową obsługę procesu rekrutacyjnego na stanowisko Handlowca i Przedstawiciela Handlowego.
Dominik Teda
Vergionic
Case studies
udanych rekrutacji
Wyceń rekrutację marketera
dla swojej firmy
Wyceń rekrutację bez zobowiązań i przekonaj się, ile zyska Twoja firma, gdy dołączy do niej kompetentny marketer.
Jak autorski proces wspiera
rekrutacje marketera?
01.
Określamy zakres kompetencji i wynagrodzenie
Dzięki temu proces rekrutacji i oferta są w pełni zgodne z aktualnymi oczekiwaniami rynku i potrzebami kandydatów.
02.
Ekspert weryfikuje kompetencje
Dzięki temu masz gwarancję, że wybrany kandydat posiada kluczowe w marketingu kompetencje.
03.
Rekrutujemy, wykorzystując potencjał naszej społeczności
Mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
04.
Sprawdzamy dopasowanie marketera
do kultury organizacyjnej firmy
Dzięki temu możesz mieć pewność, że kandydat odnajdzie się w Twojej firmie.
05.
Możemy opracować HR w Twojej firmie
Dzięki temu nie tylko zatrudnisz kompetentną osobę do marketingu, ale także zatrzymasz ją w swojej firmie.
