Wyceń rekrutację dla swojej firmy

Zamiast narzucać Ci gotowe rozwiązania, zaczniemy od zrozumienia Twojego biznesu. Zbadamy potrzeby Twojej firmy, przeanalizujemy segmenty klientów, produkty, usługi i zweryfikujemy, jakiego kandydata pilnie potrzebujesz. Na bazie tych informacji doradzimy, jaki kandydat i na jakim poziomie specjalizacji jest dziś potrzebny w Twojej organizacji, a następnie przygotujemy wycenę rekrutacji.

Specjalizujemy się w rekrutacjach w sprzedaży i marketingu B2B oraz B2C i w tych obszarach możemy Cię wesprzeć. Rekrutujemy głównie na stanowiska: Dyrektora Sprzedaży, Dyrektora Marketingu, Handlowca oraz Marketera — z nami masz pewność, że zatrudnimy osobę dopasowaną do specyficznych segmentów i procesów sprzedażowo-marketingowych w Twojej firmie, a także celów, jakie ma zrealizować.

Wypełnij formularz

Najczęściej rekrutujemy na stanowiska

Handlowca

Dyrektora Sprzedaży

Marketera

Dyrektora Marketingu

01.

Jakie pytania Ci zadamy?

Na jakie stanowisko planujesz rekrutację?
Czy to pierwsze, czy kolejne stanowisko, z takim zakresem zadań w firmie?
Jakie zadania chcesz powierzyć nowo zatrudnionej osobie?
Jaki jest budżet na wynagrodzenia dla kandydata?
Czy oczekujesz od kandydata umiejętności językowych i na jakim poziomie?
Czy szukasz unikalnych technicznych kompetencji u kandydata?

02.

Z kim najczęściej pracujemy?

Jako firma specjalizujemy się w rekrutacjach dla segmentu B2B (sprzedaż firma-firma). Najczęściej wspieramy firmy w sektorze produkcyjnym, przemysłowym, IT oraz w usługowym.

03.

Czy konsultacja do czegoś zobowiązuje?

Nie, konsultacja jest niezobowiązująca. To czas, w którym chcemy lepiej poznać Twoje cele i sprawdzić, czy nasze doświadczenie i wiedza pomogą Ci je osiągnąć. Czas na podjęcie decyzji o współpracy będziesz mieć po otrzymaniu wyceny rekrutacji.