O mnie
Od 2014 roku pracuje z zespołami zarządzającymi w zakresie planowania i wdrażania polityki HR zgodnej ze strategią i celami organizacji.
Specjalizuje się w planowaniu i wdrażaniu procesów onboardingowych, opisów i wycen stanowisk, procesów ocen pracowniczych oraz zmian struktur organizacyjnych. Wspiera organizacje w mapowaniu kompetencji, zarządzaniu talentami i przygotowywaniu planów sukcesji dla kluczowych ról biznesowych. Jest certyfikowaną konsultantką zarządzania zmianą w organizacjach (PROSI), asesorką w sesjach Assesment i Development Center oraz facylitatorką zespołów.
Podczas realizacji projektu w bankowości zmniejszyła poziom rotacji pracowników contact center o 15 punktów procentowych, współprowadziła zmianę struktury organizacyjnej dla blisko 700 pracowników w branży IT, zoptymalizowała proces rekrutacji w sieci przedstawicieli podnosząc zatrudnienie do 1000 osób rocznie.
Realizuje projekty m.in. dla branży IT, bankowości, firm outsourcingowych, specjalizuje się również we wsparciu działów sprzedaży i obsługi klienta z rozproszoną strukturą organizacyjną.
Posiada: certyfikat Change Management PROSCI, certyfikat asesora, ukończyła studia podyplomowe na kierunku coaching.
Pracowała z m.in. z Capgemini, Credit Agricole, Nationale Naderlanden, Call Center Inter Galactica, Toyota. Doświadczenie zdobywała również jako managerka w strukturach sprzedażowych.
Klienci podkreślają jej silną orientację na cele biznesowe oraz zdolność do proponowania praktycznych i skutecznych rozwiązań HR, które realnie wspierają realizację strategii organizacji. Doceniają wysokie kompetencje w zakresie facylitacji zespołów, prowadzenia procesów komunikacyjnych, trafnej diagnozy ryzyk towarzyszących zmianom organizacyjnym oraz przygotowywania adekwatnych scenariuszy alternatywnych. Dzięki analitycznemu podejściu dostarcza menedżerom danych i rekomendacji, które ułatwiają zarządzanie, optymalizację struktur oraz planowanie przyszłych potrzeb HR.
Zainteresowania
Poza pracą oddaje się pasji podróżowania, lubi zostać dłużej w jednym miejscu, poznać okolicę i kuchnię regionu, który odwiedza. W wolnym czasie czyta kryminały i próbuje polubić się z bieganiem.
Wyceń rekrutację
Chcesz poznać koszt rekrutacji dla Twojej firmy?
Zostaw na siebie namiar i dowiedz się, ile kosztuje pozyskanie kompetentnego pracownika dla Twojej organizacji. Najpierw dopytamy, kogo potrzebujesz i zarekomendujemy najlepsze metody dotarcia do kandydatów. Po krótkiej rozmowie prześlemy na Twoją skrzynkę wycenę procesu rekrutacji.
