Agencja marketingu B2B
Sprawdź, jak rekrutujemy w HireWise
Stworzyliśmy autorską metodę rekrutacji, która weryfikuje kompetencje w praktyce. Dzięki temu zatrudniasz szybciej, podejmujesz lepsze decyzje i budujesz zespół, który dowozi wyniki.
Znajdź właściwych kandydatów z HireWise
Pamiętasz rekrutacje, które ciągnęły się miesiącami, a kończyły nietrafioną decyzją? Historia w wielu firmach wygląda podobnie. Dlatego powstał proces HireWise – model rekrutacji oparty na analizie rynku i kompetencji kandydatów. To metoda wypracowana na podstawie setek procesów rekrutacyjnych. Łączymy perspektywę: kandydata, eksperta branżowego i Twojego biznesu. Dzięki temu proces jest szybszy, a ryzyko nieudanej rekrutacji ograniczone do minimum.
Jak działa nasz proces rekrutacji?
ETAP I - POZNAJEMY TWOJĄ SYTUACJĘ
Rozmowa i wstępna wycena
Na początku sprawdzamy, czy i jak możemy pomóc. Rozmawiamy o Twoich celach i potrzebach rekrutacyjnych. Od razu otrzymujesz wstępną wycenę rekrutacji.
Zdefiniowanie kompetencji z ekspertem
Ustalamy, kogo naprawdę szukasz. Jeśli trzeba, angażujemy eksperta, który pomaga przekuć potrzeby Twojego biznesu na konkretne wymagania. Definiujemy kompetencje, doświadczenie i oczekiwania wobec kandydata.
Wycena kompetencyjna
Koszt rekrutacji ustalamy przed startem procesu, a nie jako procent pensji kandydata. Wyceniamy na podstawie poziomu stanowiska, wymaganych kompetencji i trudności projektu. Model liczony od wynagrodzenia często nie oddaje realnej trudności, dlatego go nie stosujemy. Od początku wiesz, ile kosztuje rekrutacja i za co płacisz.
Prosta i przejrzysta umowa
Maksymalnie upraszczamy formalności. Umowa jest czytelna, a model rozliczeń podzielony na etapy. Pierwsza płatność uruchamia proces, a kolejne transze są
powiązane z jego postępem.
Dobór zespołu do procesu: rekruter i ekspert
Dobieramy zespół, który poprowadzi Twoją rekrutację. Wybieramy rekrutera, który zna rynek i eksperta z doświadczeniem w Twojej branży, który potrafi rzetelnie ocenić potrzebne kompetencje.
ETAP II – START WSPÓŁPRACY
Warsztat i profil kompetencyjny
Warsztat prowadzi rekruter – samodzielnie lub we współpracy z ekspertem, jeśli rola tego wymaga. Podczas warsztatu: analizujemy cele biznesowe przypisane do stanowiska, określamy zadania i obowiązki, ustalamy wymagane kompetencje, doświadczenie i poziom samodzielności, omawiamy warunki pracy i ofertę dla kandydata. Na tej podstawie tworzymy profil kompetencyjny, który staje się punktem odniesienia dla całego procesu. Dzięki temu: dokładnie wiemy, kogo szukamy, oferta jest spójna i konkurencyjna rynkowo, rekrutacja od początku jest ukierunkowana na właściwe osoby.
Strategia dotarcia do kandydatów
Dobieramy odpowiednie metody dotarcia do kandydatów. Nie opieramy się na jednym źródle. Łączymy: direct search, ogłoszenia, bazę kandydatów i społeczność WiseGroup, która liczy ponad 100 tys. osób. Dzięki temu: docieramy do kandydatów aktywnych i pasywnych, zwiększamy jakość aplikacji, nie tracimy czasu na nieskuteczne kanały.
Weryfikacja kompetencji i dopasowania
Sprawdzamy, czy kandydat pasuje do Twojego zespołu i jak pracuje. Proces obejmuje: rozmowę telefoniczną - sprawdzamy, czy kandydat spełnia kluczowe wymagania, rozmowę rekrutacyjną - weryfikujemy doświadczenie, sposób myślenia i dopasowanie do kultury organizacyjnej, spotkanie z ekspertem branżowym - kandydat rozwiązuje zadania odwzorowujące realne sytuacje na stanowisku. Dzięki temu: mamy pewność, że kandydat potrafi dowieźć zadania, zapewniamy lepsze dopasowanie do zespołu i sposobu pracy, mniejsze ryzyko nietrafionej rekrutacji.
Stały kontakt i kontrola procesu
Zawsze masz wgląd w przebieg rekrutacji. Rekruter regularnie kontaktuje się z Tobą i analizuje postępy. Jeśli trzeba – reagujemy od razu, dopasowując rekrutację do sytuacji. W każdej chwili możemy: zmienić kierunek działań, dopracować ofertę, dostosować wymagania do rynku.
Rekomendacja kandydatów
i Twoja decyzja
Otrzymujesz rekomendację dwóch najlepszych kandydatów: dopasowanych do Twojej firmy, sprawdzonych w praktyce i gotowych do podjęcia pracy. Jeśli nie spełnią Twoich oczekiwań – przedstawiamy Ci trzeciego kandydata.
Wsparcie we wdrożeniu pracownika - jako dodatkowa usługa
Możemy Cię wesprzeć we wdrożeniu nowej osoby: podpowiemy, jak zaplanować onboarding, wskażemy kluczowe elementy pierwszych tygodni pracy,
pomożemy szybciej i sprawniej wdrożyć nową osobę.
ETAP III - ROZSZERZENIE WSPÓŁPRACY
Jeśli chcesz - możemy pójść krok dalej i wesprzeć Cię w kolejnych obszarach.
Skuteczny onboarding - pomagamy zatrzymać nowego pracownika
Bez dobrze zaplanowanego wdrożenia wiele osób odchodzi w pierwszych miesiącach albo nie osiąga oczekiwanych wyników. Dlatego wspieramy Cię nie tylko w rekrutacji, ale też w tym, co dzieje się po niej. W ramach współpracy: przygotowujemy dopasowany plan onboardingowy do stanowiska i organizacji, definiujemy cele i plan działania na pierwsze 3 miesiące, pomagamy zaplanować wdrożenie w zespole i organizacji, wskazujemy narzędzia i dobre praktyki, które przyspieszają adaptację. Nasze wsparcie pomoże Ci uporządkować proces wdrożenia, dając nowemu pracownikowi jasny kierunek działania. Dzięki temu: pracownik szybciej zaczyna dowozić wyniki, ograniczasz ryzyko rotacji, zwiększasz zwrot z inwestycji w rekrutację.
Wsparcie w zarządzaniu zespołem
Problemy w zespole rzadko rozwiązują się same. Dlatego możesz skorzystać ze wsparcia Konsultanta HR na godziny, aby zidentyfikować ich przyczyny i wdrożyć rozwiązania. W ramach współpracy: analizujemy cele biznesowe firmy,
sprawdzamy sytuację zespołu i czy sposób zarządzania wspiera kierunek rozwoju organizacji identyfikujemy obszary, które wymagają zmiany wskazujemy konkretne narzędzia i metody zarządzania, pomagamy wdrożyć właściwe rozwiązania w Twojej firmie. Dzięki temu: ograniczasz chaos i konflikty, poprawiasz efektywność zespołu, budujesz stabilne środowisko pracy.
Rozwiązania biznesowe z WiseGroup
Nie każdy problem zaczyna się i kończy na rekrutacji. Często dotyczy sprzedaży, procesów albo strategii. Dlatego możesz rozszerzyć współpracę o wsparcie ekspertów WiseGroup.
W ramach współpracy: diagnozujemy kluczowe wyzwania Twojej firmy dobieramy ekspertów z obszaru sprzedaży, marketingu, technologii i zarządzania, pracujemy na jednej, spójnej metodzie działania - Wise Selling System pomagamy znaleźć przyczynę problemu i wdrożyć rozwiązanie. Dzięki temu: rozwiązujesz problemy u źródła rozwijasz firmę w sposób spójny i przewidywalny, pracujesz z jednym partnerem, który rozumie Twój biznes.
Koncentrujemy się na rolach, które mają wpływ na biznes
Rekrutujemy:
Specjalistów: Osoby, które wnoszą konkretne umiejętności i wzmacniają zespoły operacyjne.
Kierowników i liderów: Liderzy, którzy potrafią zarządzać zespołem, rozwijać ludzi i dowozić wyniki.
Managerów i dyrektorów: Osoby odpowiedzialne za strategię, procesy i rozwój organizacji.
Nie rekrutujemy:
Na stanowiska fizyczne: Role, które nie wymagają zaawansowanej weryfikacji kompetencji.
Na stanowiska oparte wyłącznie na stawce godzinowej np. studentów: Stanowiska, gdzie głównym kryterium jest dostępność i koszt, a nie kompetencje i długofalowe dopasowanie.
Nie prowadzimy rekrutacji międzynarodowych - koncentrujemy się na kandydatach z polskiego rynku, których kompetencje możemy rzetelnie ocenić.
Co zyskasz, wybierając nasz proces rekrutacji?
Kompetencje sprawdzone przez eksperta w danej dziedzinie
Wiesz, jakie umiejętności posiada kandydat i czy faktycznie spełnia Twoje oczekiwania.
Wycenę rekrutacji na podstawie poszukiwanych kompetencji, a nie wynagrodzenia kandydata
Płacisz za kompetencje i doświadczenie, które posiada dany kandydat.
3 miesiące gwarancji bez względu na powód rozstania
Nie musisz martwić się o to, że kandydat zrezygnuje, a Ty stracisz pieniądze, ponieważ w ramach gwarancji znajdziemy innego kandydata bezpłatnie.
Wgląd w każdy etap rekrutacji i możliwość podejmowania decyzji w procesie
Nie masz poczucia, że wyboru kandydata dokonaliśmy za Ciebie.
Wsparcie w ustaleniu wynagrodzenia
i obowiązków
Oferta jest dopasowana do aktualnych realiów i oczekiwań kandydatów.
Grembox
Media sp. z o. o.
Medivon | Beautifly
Beta Point
Laser Machine Service
Luxon LED
PROUD Group
Inducomp
Wyceń rekrutację dla swojej firmy
Wyceń rekrutację i przekonaj się, jak wiele może zmienić w Twojej firmie wykwalifikowany manager lub dyrektor.
Wyceń rekrutację