AGENCJA HR SKUPIONA NA KOMPETENCJACH
Rekrutacja dyrektora marketingu
Zatrudnij Dyrektora marketingu, który sprawi, że działania zespołu marketingowego przyniosą większe zyski dla Twojego biznesu.
Jak wygląda rekrutacja
Dyrektora marketingu w HireWise?
Określamy
kompetencje
Pierwszym etapem jest warsztat, podczas którego ekspert razem z Tobą i rekruterem ustalają, jakich kompetencji potrzebuje Twoja firma. Wspólnie analizują obowiązki na danym stanowisku i przygotowują profil idealnego kandydata. Pomogą Ci napisać ogłoszenie i dopasować je do obecnych realiów rynkowych.
Szukamy
kandydatów
Rekruter szuka kandydatów, którzy sprawdzą się na stanowisku Dyrektora marketingu. Korzysta z tradycyjnych ogłoszeń, metod direct search oraz potencjału naszej społeczności, która liczy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki wielu kanałom dotarcia przyciągamy osoby z potencjałem, a nie przypadkowo wysłane CV. Dobrze rokujący kandydaci rozmawiają z rekruterem.
Ekspert weryfikuje kompetencje na stanowisko kierownicze
Korzystając z oprogramowania wspierającego rekrutacje, selekcjonujemy kilku najzdolniejszych kandydatów spośród kilkudziesięciu aplikujących. Każdy z nich uczestniczy w rozmowie rekrutacyjnej z ekspertem, która zawiera również elementy assessment center, pozwalające na ocenę ich kompetencji.
Wyłaniamy dwóch najlepszych kandydatów
Po rozmowie kwalifikacyjnej wybieramy dwóch kandydatów, którzy nie tylko spełniają wymagania, ale także dobrze wpisują się w kulturę Twojej organizacji. Każdy z nich posiada kompetencje zweryfikowane przez eksperta, lecz ostateczna decyzja o zatrudnieniu należy do Ciebie. Bez względu na wybór, zyskujesz osobę zdolną do efektywnego zarządzania marketingiem.
Najczęściej poszukiwane kompetencje na stanowisku Dyrektora marketingu
Tworzenie strategii marketingowych
Umiejętność opracowywania długofalowych planów działania, które określają cele marketingowe, grupy docelowe, kanały komunikacji oraz metody realizacji założeń biznesowych.
Analiza danych marketingowych
Umiejętność interpretowania i wyciągania wniosków z danych pochodzących z kampanii, badań rynkowych czy narzędzi analitycznych.
Zarządzanie zespołem
Umiejętność kierowania zespołem marketingu. Podejmowanie strategicznych decyzji, motywowanie, rozwijanie kompetencji i dbanie o realizację wspólnych celów.
Tworzenie lejków marketingowych
Zdolność planowania i projektowania działań marketingowych, dopasowanych do każdego etapu lejka marketingowego (TOFU, MOFU, BOFU).
Zarządzanie zmianą
Umiejętność wdrażania zmian w procesach i strategii w sposób minimalizujący opór i wspierający skuteczne adaptowanie się do nowych warunków.
Zarządzanie budżetem marketingowym
Umiejętność planowania, rozliczania i optymalnego alokowania środków finansowych w działania marketingowe, by osiągać cele biznesowe, także w kontekście współprac z agencjami marketingowymi.
Wyznaczanie celów
Umiejętność definiowania mierzalnych i realistycznych celów marketingowych, a także weryfikacja ich realizacji.
Wyceń rekrutację Dyrektora marketingu dla swojej firmy
Prowadzimy rekrutacje Dyrektorów marketingu, w których ekspert weryfikuje kompetencje, a rekruter dba o sprawny przebieg procesu. Szukamy osób, które pasują do kultury organizacyjnej firmy. Rekrutujemy m.in. dla branży produkcyjnej, meblarskiej, logistycznej czy medycznej.
Dla kogo rekrutujemy?
Nie ma branży, której szukasz?
Skontaktuj się z nami, a sprawdzimy, czy jesteśmy w stanie Ci pomóc.
Grembox
Media sp. z o. o.
Medivon | Beautifly
Beta Point
Laser Machine Service
Luxon LED
PROUD Group
Inducomp
Wyceń rekrutację Dyrektora ds. marketingu dla swojej firmy
Przekonaj się, ile w Twojej firmie może zmienić Dyrektor marketingu o odpowiednich kwalifikacjach.
Jak autorski proces wspiera rekrutacje dyrektora zarządzającego marketingiem?
Pomagamy ustalić zakres kompetencji i wynagrodzenie
Dzięki temu proces rekrutacyjny i oferta są dopasowane do obecnych realiów i potrzeb kandydatów.
W każdej rekrutacji bierze udział ekspert
Dzięki temu masz pewność, że kandydat posiada pożądane kompetencje.
Rekrutujemy dzięki naszej społeczności
Dzięki temu mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
Sprawdzamy, czy kandydat pasuje do kultury organizacyjnej firmy
Dzięki temu możesz mieć pewność, że kandydat odnajdzie się w Twojej firmie.
Możemy wesprzeć Cię w poukładaniu HR-u w firmie
W ten sposób nie tylko zyskasz kompetentnego pracownika, ale również zatrzymasz go w firmie.
Wyceń rekrutację doświadczonego Dyrektora działu marketingu
Chcesz zatrudnić kompetentnego Dyrektora marketingu? Wyceń rekrutację, bez żadnych zobowiązań.
FAQ - Najczęściej zadawane pytania
Kto weryfikuje kompetencje kandydatów z zakresu zarządzania zespołem czy tworzenia strategii marketingowych?
Nad rekrutacją na stanowisko dyrektora zawsze czuwają dwie osoby, rekruter oraz branżowy ekspert. Rekruter dba o sprawny przebieg procesu, z kolei ekspert weryfikuje kompetencje kandydatów. Sprawdza, jak nowy dyrektor zachowałby się w danej sytuacji, projektując specjalne zadania dopasowane do jego stanowiska.
W jaki sposób będę informowany o etapach rekrutacji?
Regularne spotkania z klientem stanowią istotny element skutecznej rekrutacji. Raz na kilka tygodni spotykamy się, aby poinformować Cię o postępach i zarekomendować ewentualne zmiany.
Ile trwa rekrutacja na stanowisko dyrektora marketingu?
Standardowy proces rekrutacji na stanowisko dyrektora trwa 3-4 miesiące, w zależności od specyfiki branży i dostępności kandydatów. Czas ten obejmuje wszystkie etapy – od warsztatu kompetencyjnego, przez poszukiwanie kandydatów, weryfikację kompetencji i analizę dotychczasowego doświadczenia zawodowego przez eksperta, aż po prezentację finalistów.
Czy mogę spotkać się z kandydatami przed podjęciem ostatecznej decyzji?
Oczywiście. Prezentujemy Ci dwóch najlepszych kandydatów, z którymi możesz przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne. Ostateczna decyzja o zatrudnieniu zawsze należy do Ciebie. Dostarczamy Ci również szczegółowe raporty z weryfikacji kompetencji przeprowadzonej przez eksperta.
Czy rekrutujecie również specjalistów do marketingu?
Tak, zrekrutujemy również marketera do Twojej firmy. Niezależnie od tego, czy szukasz SEO-wca, osoby do prowadzenia mediów społecznościowych, obszaru performance czy wszechstronnego specjalistę, pomożemy w skutecznej rekrutacji, tak, by marketing trafiał w potrzeby klientów i skracał ich ścieżkę od poznania firmy do zakupu.
Czy pomagacie ustalić odpowiednie warunki pracy?
Tak, pomożemy Ci w przygotowaniu profilu kompetencyjnego, a także w ustaleniu:
- wynagrodzenia,
- warunków (praca hybrydowa, zdalna czy stacjonarna),
- benefitów,
- obowiązków.
Celem jest stworzenie oferty, która przyciągnie odpowiednich kandydatów i zaspokoi ich oczekiwania .
Wypełnij formularz
i wyceń rekrutację do swojej firmy
Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy potrzeby Twojej firmy. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w pozyskaniu kandydatów z kompetencjami, które wesprą Twój biznes.
Wypełnij formularz