AGENCJA HR SKUPIONA NA KOMPETENCJACH
Rekrutacja dyrektora finansowego
Zatrudnij dyrektora, który nie tylko odpowiednio zarządzi finansami firmy, ale stanie się również Twoim kluczowym doradcą strategicznym
Jak wygląda rekrutacja
Dyrektora finansowego w HireWise?
Określamy kompetencje,
których potrzebuje Twoja firma
Zanim rozpoczniemy rekrutację, przeprowadzamy warsztat, podczas którego ekspert, rekruter i Ty wspólnie definiujecie idealnego kandydata dla Twojej firmy. Razem analizujecie zakres obowiązków na danym stanowisku i określacie kluczowe kwalifikacje. Na tym etapie pomagamy również stworzyć atrakcyjne ogłoszenie i dostosować je do aktualnych realiów rynku pracy.
Szukamy
kandydatów
Następnym etapem są poszukiwania kandydatów. Korzystamy z metod direct search, tradycyjnych ogłoszeń i naszej społeczności, która liczy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki wielu kanałom docieramy do osób z potencjałem, które faktycznie posiadają pożądane kompetencje. Dobrze rokujący kandydaci rozmawiają z rekruterem.
Kompetencje weryfikuje
ekspert
Spośród wszystkich zgłoszeń wybieramy tych kandydatów, którzy najlepiej pasują do profilu kompetencyjnego. Każdy z nich przechodzi rozmowę z ekspertem, a najlepsi z nich rozmawiają z branżowym ekspertem. Podczas assessmentu kompetencyjnego dokładnie weryfikuje on kluczowe umiejętności.
Wyłaniamy najlepszych kandydatów
Przedstawiamy dwóch kandydatów, którzy spełniają wszystkie oczekiwania i pasują do Twojej firmy. Jeśli żaden z nich nie jest dla Ciebie odpowiedni, dostarczymy Ci trzeciego kandydata. Każda z osób przeszła szczegółową weryfikację kompetencji. Ostateczny wybór należy do Ciebie – bez względu na to, kogo wybierzesz, zyskasz Dyrektora finansowego, który przekłada swoje umiejętności na konkretne wyniki biznesowe.
Jakie kompetencje są najbardziej pożądane
u Dyrektorów finansowych?
Znajomość analizy kosztów
i rentowności
Umiejętność identyfikowania kluczowych czynników kosztowych i oceny opłacalności działań w środowisku biznesowym w celu podejmowania świadomych decyzji strategicznych.
Tworzenie raportów
wewnętrznych dla zarządu
Kompetencja w przygotowywaniu przejrzystych i szczegółowych raportów finansowych i dokumentów, dostarczających zarządowi kluczowych informacji do podejmowania decyzji biznesowych,w zależności od sytuacji i potrzeb przedsiębiorstwa.
Prognozowanie
i planowanie finansowe
Zdolność do tworzenia realistycznych prognoz finansowych, a także planów wspierających długoterminowy rozwój, stabilność organizacji oraz przemyślane inwestycje.
Umiejętność tworzenia
i analizy budżetów
Biegłość w opracowywaniu budżetów dostosowanych do celów strategicznych firmy oraz monitorowaniu ich realizacji w celu optymalizacji kosztów i wyników.
Biegłość w analizie
oraz nadzorowaniu kosztów i rentowności
Doświadczenie w szczegółowej ocenie efektywności projektów, produktów, struktur i procesów biznesowych, umożliwiającej poprawę rentowności organizacji.
Doświadczenie w pracy z systemami ERP i narzędziami analitycznymi
Umiejętność sprawnego wykorzystywania systemów ERP oraz narzędzi analitycznych w celu automatyzacji procesów finansowych, usprawnienia raportowania i zwiększenia efektywności operacyjnej.
Zyskaj kompetentnego dyrektora finansowego
Chciałbyś zatrudnić dyrektora, który opanuje sytuacją finansową firmy i stanie się Twoim partnerem strategicznym?
Dla kogo rekrutujemy?
Nie ma branży, której szukasz?
Skontaktuj się z nami, a sprawdzimy, czy jesteśmy w stanie Ci pomóc.
Grembox
Media sp. z o. o.
Medivon | Beautifly
Beta Point
Laser Machine Service
Luxon LED
PROUD Group
Inducomp
Zyskaj kompetentnego
dyrektora do działu finansowego
Chciałbyś zatrudnić dyrektora, który opanuje sytuacją finansową firmy i stanie się Twoim partnerem strategicznym?
Jak autorski proces wspiera
rekrutacje dyrektora finansowego?
Pomagamy ustalić zakres kompetencji i wynagrodzenie
Dzięki temu proces rekrutacyjny i oferta są dopasowane do obecnych realiów i potrzeb kandydatów.
W każdej rekrutacji bierze udział ekspert
Dzięki temu masz pewność, że kandydat posiada pożądane kompetencje.
Rekrutujemy dzięki naszej społeczności
Dzięki temu mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
Sprawdzamy, czy kandydat pasuje do kultury organizacyjnej firmy
Dzięki temu możesz mieć pewność, że kandydat odnajdzie się w Twojej firmie.
Możemy wesprzeć Cię w poukładaniu HR-u w firmie
W ten sposób nie tylko zyskasz kompetentnego pracownika, ale również zatrzymasz go w firmie.
FAQ
Czy rekrutujecie także specjalistów z zakresu finansów?
Tak, rekrutujemy również starszych specjalistów z zakresu finansów, specjalistów ds. księgowości, a także głównych księgowych. Stoisz przed zatrudnieniem osoby, która przejmie obszar finansów i pomoże w jego rozwijaniu? Wyceń rekrutację w HireWise.
W jaki sposób weryfikujecie kompetencje z zakresu zarządzania?
Ekspert branżowy weryfikuje kompetencje dyrektorów zarządzających finansami przedsiębiorstwa podczas sesji z elementami center. Projektuje specjalne zadania dopasowane do obowiązków na danym stanowisku, np. przygotowanie procesu lub rozwiązanie problemu na podstawie przekazanych danych i informacji. Dzięki temu jest w stanie ocenić, jak kandydat zachowałby się w danej sytuacji, uwzgledniając przy tym te zagadnienia, które są kluczowe dla Twojej firmy.
Nie wiem, jakie warunki pracy zaproponować kandydatowi. Czy pomożecie mi w tym?
Tak, podczas warsztatu pomożemy Ci ustalić:
- warunki pracy, w tym: miejsce pracy (czy będzie to praca hybrydowa, praca stacjonarna czy zdalna), wynagrodzenie, wymagania wobec pracownika (w tym m.in. kompetencje miękkie i twarde, wykształcenie wyższe, znajomość określonych metod i narzędzi),
- profil stanowiska – czym ma zajmować się dana osoba, jakie obowiązki ma przejąć, jakie umiejętności powinna posiadać.
Dodatkowo przed rozpoczęciem rekrutacji omawiamy Twoje potrzeby i preferencje. Jeśli zależy Ci, by kandydat posiadał doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem walutowym czy ukończył studia podyplomowe.
Co jeśli kandydat zrezygnuje z pracy?
Jeśli w ciągu 3 miesięcy nasz kandydat zrezygnuje z pracy w Twojej firmie, znajdziemy kolejnego kandydata, bez dodatkowych kosztów.
Czy będę otrzymywać raporty o postępach rekrutacji na stanowisko Dyrektora finansowego?
Tak, transparentność jest dla nas kluczowa. Regularnie spotykamy się z klientami, aby przekazać im najważniejsze informacje o procesie i jego wynikach. Na bieżąco omawiamy postępy, a jeśli zachodzi taka potrzeba, modyfikujemy ogłoszenie lub ofertę o pracę. W dowolnym momencie możesz zapytać nas o to, jak przebiega rekrutacja, a my z chęcią udzielimy Ci odpowiedzi.
Wypełnij formularz
i wyceń rekrutację do swojej firmy
Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy potrzeby Twojej firmy. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w pozyskaniu kandydatów z kompetencjami, które wesprą Twój biznes.
