AGENCJA HR SKUPIONA NA KOMPETENCJACH
Rekrutacja specjalisty ds. księgowości
Zatrudnij specjalistę, który przejmie kontrolę nad Twoją księgowością, zapewniając sprawne rozliczenia i stałą kontrolę nad budżetem.
Jak wygląda rekrutacja
specjalisty ds. księgowości w HireWise?
Określamy kompetencje
Przed rozpoczęciem procesu rekrutacji przeprowadzamy warsztat, w którym ekspert razem z Tobą i rekruterem ustalają, kogo potrzebuje Twoja firma. Wspólnie analizują zadania na stanowisku i określają potrzebne kwalifikacje. Pomogą Ci przygotować opis stanowiska, napisać ogłoszenie i dopasować je do realiów rynkowych.
Szukamy kandydatów
Kolejny etap procesu rekrutacji handlowca to poszukiwania kandydatów o pożądanych kompetencjach i doświadczeniu zawodowym. Na tym etapie korzystamy z metod direct search, tradycyjnych ogłoszeń i naszej społeczności, która liczy 100 tysięcy wykwalifikowanych osób. Dzięki wielu kanałom dotarcia przyciągamy osoby z potencjałem, a nie przypadkowo wysłane CV. Dobrze rokujący kandydaci rozmawiają z rekruterem.
Ekspert weryfikuje kompetencje w obszarze finansów i księgowości
Wybieramy najbardziej kompetentnych kandydatów, a następnie każdy z nich spotyka się z rekruterem na rozmowie kwalifikacyjnej. Po kolejnej selekcji najbardziej utalentowane osoby uczestniczą w sesji assessmentu kompetencyjnego, w czasie której branżowy ekspert weryfikuje ich kompetencje. Dzięki temu możesz mieć pewność co do umiejętności kandydatów.
Wybieramy specjalistów,
którzy spełniają wszystkie wymagania
Rekomendujemy dwóch kandydatów, którzy posiadają pożądane kompetencje oraz pasują do kultury organizacyjnej Twojej firmy. Jeśli z jakiegoś powodu nie będziesz chciał podjąć współpracy z żadnym z nich, zaproponujemy Ci trzeciego kandydata. Ty zadecydujesz, którą osobę chcesz zatrudnić do swojej firmy.
Jakich kompetencji najczęściej szukają firmy?
Znajomość przepisów prawa
finansowego i podatkowego
Dogłębne zrozumienie przepisów podatkowych i zasad rachunkowości, a także umiejętność śledzenia zmian w przepisach.
Obsługa systemów
finansowo-księgowych
Biegłość w pracy z programami księgowymi oraz znajomość narzędzi do analizy danych.
Analityczne myślenie
i dbałość o szczegóły
Precyzja w analizie danych i sporządzaniu raportów, a także umiejętność identyfikacji i rozwiązywania problemów finansowych.
Komunikatywność
i współpraca zespołowa
Zrozumiałe prezentowanie danych finansowych innym osobom oraz efektywna współpraca z innymi działami w firmie w celu uzyskania potrzebnych danych.
Zarządzanie czasem
i organizacja pracy
Efektywne priorytetyzowanie zadań oraz zdolność do pracy pod presją czasu, w szczególności w okresach zamknięcia miesiąca lub roku finansowego.
Sporządzanie
sprawozdań finansowych
Przygotowywanie dokumentacji na potrzeby wewnętrzne firmy oraz dla zewnętrznych instytucji (banków, urzędów).
Dowiedz się, ile kosztuje rekrutacja specjalisty ds. księgowości dla Twojej firmy
Szukasz nowej osoby do działu księgowości? Wyceń rekrutację i przekonaj się, ile może zyskać Twoja firma dzięki kompetentnemu specjaliście.
Dla kogo rekrutujemy?
Nie ma branży, której szukasz?
Skontaktuj się z nami, a sprawdzimy, czy jesteśmy w stanie Ci pomóc.
Grembox
Media sp. z o. o.
Medivon | Beautifly
Beta Point
Laser Machine Service
Luxon LED
PROUD Group
Inducomp
Wyceń rekrutację na stanowisko specjalisty ds. księgowości
Wyceń rekrutację i przekonaj się, ile Twoja firma może zyskać na zatrudnieniu doświadczonego i wykwalifikowanego specjalisty ds. księgowości.
Jak autorski proces wspiera
rekrutacje specjalisty ds. księgowości?
Pomagamy ustalić zakres kompetencji i wynagrodzenie
Dzięki temu proces rekrutacyjny i oferta są dopasowane do obecnych realiów i potrzeb kandydatów.
W każdej rekrutacji bierze udział ekspert
Dzięki temu masz pewność, że kandydat posiada pożądane kompetencje.
Rekrutujemy dzięki naszej społeczności
Dzięki temu mamy dostęp do 100 tysięcy wykwalifikowanych osób.
Sprawdzamy, czy kandydat pasuje do kultury organizacyjnej firmy
Dzięki temu możesz mieć pewność, że kandydat odnajdzie się w Twojej firmie.
Możemy wesprzeć Cię w poukładaniu HR-u w firmie
W ten sposób nie tylko zyskasz kompetentnego pracownika, ale również zatrzymasz go w firmie.
FAQ
Jak długo trwa rekrutacja księgowych?
W ciągu maksymalnie 90 dni od rozpoczęcia współpracy zarekomendujemy Ci dwóch pierwszych kandydatów. Będziemy Cię jednak na bieżąco informować o każdym etapie rekrutacji i jej postępach.
Czy rekrutujecie także Dyrektorów ds. księgowości i finansów?
Tak, rekrutujemy także na stanowiska dyrektorskie oraz kierownicze.
Czy oferujecie gwarancję na usługę rekrutacji?
Oferujemy 3-miesięczną gwarancję. Jeśli w tym czasie kandydat zrezygnuje z pracy w Twojej organizacji, znajdziemy nową osobę, bez dodatkowych kosztów.
Nie wiem, czy powinienem zatrudnić głównego księgowego czy specjalistę. Pomożecie mi to ustalić?
Tak. Zweryfikujemy potrzeby i możliwości Twojej firmy. Pomożemy Ci przygotować ofertę oraz ustalić, jakiej osoby powinieneś szukać.
Wypełnij formularz
i wyceń rekrutację do swojej firmy
Umów się na bezpłatną konsultację, podczas której omówimy potrzeby Twojej firmy. Sprawdź, jak możemy Ci pomóc w pozyskaniu kandydatów z kompetencjami, które wesprą Twój biznes.
Wypełnij formularz